武汉富士康年底前招1.5万人 面试将设"心理关"

　　富士康武汉科技工业园因新项目即将投产，仅台式电脑生产就需要3至4万从业人员。富士康集团前日表示，8月份招收员工7000人、9月份招聘3000人、今年最后三月再招聘5000人。今年年底前，将在武汉招收1.5万员工。到2012年左右，整个富士康武汉园区将达到8万人规模。

　　富士康武汉人力资源处经理张中良称：“最重要的条件就是心智成熟！”据介绍，面试时将有专业心理咨询师与应聘者进行面谈，以了解其心智是否成熟健康，从而决定是否录用。录用者每周工作5天（40小时工作制），日加班时数小于2小时，每周至少休息一天。此外，还享有伙食补贴240元及免费住宿。其中部分员工将派往深圳厂区培训，培训期间享有深圳的薪资待遇，最低每月1200元。此外，富士康提出要招聘残障人士150名。

　　富士康今年两次涨薪

　　富士康继今年5月后将第二次上调薪水，调整标准已在制定中。

　　富士康方面介绍：目前，富士康武汉公司普通工人的基本工资为950元每月，10月份还将进行一次调薪。

　　此外，每天超出8小时的工作属于加班，平时加班可拿1.5倍工资，周末加班可拿2倍工资。

　　宿舍区将转为社会化管理

　　武汉富士康厂房附近建有2个住宿区，可容纳员工2万人，未来还将继续建设，预计可容纳8—10万人，将来70%以上的员工可就近入住。

　　据介绍：员工的工作服全部是免费发放，衣物投洗也是由公司支付费用。可送往专门的干洗店。

　　在厂方开放采访的住宿区，记者看到这里与厂房间有巴士专门接送员工上下班。住宿区内有邮局、超市、银行、网上自助购物中心。

　　厂区负责人表示，目前这里还是一种校园式的管理。公司预计从8月中旬起，将宿舍从园区剥离，由专门物业公司进行管理。届时宿舍将更类似于廉租房，员工可自行组合入住、分摊房租，公司将给予每月不低于120元的房屋津贴。

　　园区专设心理咨询热线

　　虽然流水线上的工作看上去单调枯燥，但是员工下班后的业余生活可谓是丰富多彩。记者看到：在社团活动室里， 4个台球桌，2个乒乓球桌前众多员工围绕。旁边配有100台电脑的电脑室也是座无虚席。

　　除了员工自发的业余娱乐，富士康还有街舞、瑜伽、摄影等14个社团组织，并由厂方提供部分设备。

　　目前，富士康已与武汉大学、华中科技大学和武汉职业技术学院等多所高校建立了学习教育合作机制，内部也有长期培训活动。

　　富士康方面介绍，除了丰富多彩的业余活动，为了减轻员工压力，武汉富士康还在园区内部设立了心理咨询电话，安排心理咨询师等专业人士解答员工的心理问题，并计划邀请省人民医院精神科医生进驻。