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大学生创业街现管理难题 19名摊主频缺勤被清退

2010年11月08日 09:05 来源:青在线-中国青年报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  短短几个月的时间,合肥市官亭路大学生创业一条街上的人气先后呈现出3种相对分明的状态:大热,遇冷,缓慢升温。同样出乎意料的是,开市不到两个月,这条年轻的创业街就遭遇了为期两天的停业整顿。经过合肥市琥珀街道的清理、筛选,19名大学生摊主被取消经营权,新一拨的大学生创业者接手了腾出的摊位。

  琥珀街道副主任朱焱峰深切感受到了这种理想与现实的差距。为了创业街的管理与建设,他和同事们费了不少脑筋,但创业街的发展过程超出了他们当初的预想。“这里仅仅是一个平台,提供创业的机会,年轻人的梦想还是需要自己去实现。”朱焱峰表示,“我们最希望看到的是,这条街上什么时候能够培育出一批成功者,他们可以早点走出去。”

  19名摊主频繁“缺勤”被清退

  “合肥首条大学生创业一条街”,北面紧邻在校生2万多人的安徽农业大学,南面与合肥市主干道及繁华商业圈相连,附近小区居民约2万人。由于得天独厚的区位优势,几年前,这条街上就自发形成了自由市场,生意一直很红火,但由于历史原因,这里卫生很差,噪音污染也很严重。

  今年,合肥市琥珀街道将官亭路北端划出200多米,设立大学生创业一条街,免费提供30个固定摊位,希望能为大学生铺设一条“创业新路”,同时对社会上的流动摊主进行规范管理。琥珀街道投资了12万元,为摊主统一配置了货架、防雨棚,购置应急灯,免费租给摊主晚间使用,为了扶持大学生创业,免费提供创业培训、风险评估等服务,并协助办理小额贷款。“原本以为大学生不愿意出来摆摊子,没想到报名人数达到了197人。”

  大学生创业的激情让人振奋,但是一些大学生的热情并没有维持很久,一段时间之后,一些摊主开始频繁“缺勤”,摊位被流动摊贩占据,秩序一度混乱。

  “这个机会得来太容易,有些人不知道珍惜。”朱焱峰说,“一部分摊主经常"缺勤",另外一部分人还在等着摊位,这让人心里不是滋味。”尽管街道多次与摊主沟通,但收效甚微,这让朱焱峰很无奈:“我们总不能以行政命令要求他们出摊吧?”由于协议书上约定,“连续两天不到岗经营或一个星期3天不到岗经营的,视为自动放弃经营权”,街道不得不让“缺勤”严重的大学生创业者走人。

  记者在采访中了解到,不少摊主白天在公司打工,下午再往摊位赶,有时路上就要花去1个多小时,难免精力不济,“有时太累,就不想过来了”。一名“从火线上撤下来”的摊主告诉记者,他已经重新加入了就业大军,正在一场接一场地赶着人才招聘会。回顾起创业街上的短暂岁月他还是有些不舍,他说:“不到这里实实在在地练练手,还真不知道创业的理想与现实有多远。”

  摆摊不是大学生的强项?

  采访中发现,大学生创业一条街的摊位大部分经营的都是衣服、鞋袜等价格低廉的小商品。一名路过的市民认为摆摊不是大学生的强项,他认为“在这条街上看不到什么吸引人的创意”。

  “大家卖的东西没什么差别,价格也大同小异,没什么竞争与新意,再加上现在天气转凉,顾客没多大兴趣逛夜市了。”摊主小王坦言,最近几天赚不到什么利润。

  “开街时,生意还是比较好的,甚至有很多顾客都从远处慕名而来,但是现在不如以前了。”一名大学生摊主分析,“人气不旺”导致“经营不善”,两者互为因果。她说:“这就是现实,创业之前应当作好心理准备。”

  “我们对这条街上的人气变化并不是看得很重。”朱焱峰说,“街道的主导思想并非为了搞活经济、繁荣市场,而是为大学生提供锻炼的机会,转变他们的就业观念。”在他看来,不可能每个人在起步阶段就取得成功,创业街就是一块“试金石”,经过现实的磨砺,一部分大学生选择继续创业,另一部分选择离开。“我们并不希望大学生长期在这里待下去,毕竟这里的条件很优惠,应当让更多的人得到锻炼的机会。”朱焱峰表示。

  令朱焱峰和他的同事感到欣喜的是,不久前有两个摊主选择了主动退出,“他们是在创业街认识的,现在准备在外面合伙开一家家政公司”。与此同时,经过创业培训之后,一部分大学生摊主逐渐“找到了感觉”,创业街的人气也有所回升。

  “固定的货源很重要,我卖的这些商品是紧俏货,都是从温州等地直接拿货的,进价不高,所以售价能够让人接受。”作为第二批进入的新摊主,小陶的丝巾和储物柜“每天能赚100多元,周末生意更好”。在创业之前,小陶首先考察了周边的商业环境,确定了一个合理的创业项目,随后在培训的老师指导下完成了策划书。“在进创业班的时候,老师就强调,大学生练摊要有所区别,选项目之前,必须有一个明确的创业思路。”

  据了解,为了提供更好的创业条件,“整治”之后,琥珀街道成立官亭路管理办公室,并且配备了7名工作人员,在强化管理的同时,更加全面地服务创业者。“双方的沟通也非常重要。”朱焱峰介绍,为此,街道鼓励大学生成立自治组织,“一方面可以有效地传达他们的需求,另一方面,组织内部可以互相监督,互相协助,交流经验,共同挖掘好的项目”。

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【编辑:王晔君】
 
直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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