武钢在全国大型企业中率先实现职工脱贫

　　中新网武汉12月28日电 (白方 叶少雄 徐金波)武钢总经理邓崎琳28日称，五年来该公司累计投入扶贫资金一千多万元，让515户建档贫困企业职工实现脱贫，在全国大型企业中独此一家。

　　进入“十一五”，武钢有建档贫困户515户。总经理邓崎琳提出将消除职工贫困户作为“十一五”规划目标之一。标准是，职工家庭月人均收入按照当地“低保”标准上限上浮5%。

　　为此，武钢行政与工会共同筹资，建立了2亿元职工扶贫救助基金；工会与各单位签订帮扶目标责任书，拟定年度帮扶计划；处级干部采取一对一帮扶并纳入年度考核。

　　对无自救能力的贫困户，武钢实施“输血”式六大帮扶措施，一是定期基本生活救助，每人每月按照贫困家庭标准补齐基本生活费，另外补助普通医疗费和煤气、生活水费各20元，物价补贴费22元；二是重大疾病医疗救助，职工一年内住院自负医疗费1000元以上部分按70%救助，年最高救助金额80000元，家属一年内住院医疗费1000元以上部分按50%救助，年最高救助金额5000元；三是教育费用救助，每年秋季开学前对读大学、中专、高中、初中及小学的贫困职工家庭子女分别救助5000元、3000元、2000元和1000元；四是房租和物业管理费救助，承租户的房租和物业管理费据实补助；五是干部结对救助，每户贫困职工家庭安排2名处级以上领导干部结对帮扶；六是节日慰问救助，每年元旦春节期间开展走访慰问，送发慰问金和物资。

　　冷轧总厂一名遗属丧失劳动力，小孩患精神病。武钢按相关规定，为其办理低保，为小孩提供遗属生活费待遇。江北公司一名职工今年患肝硬化住院，除享受重病医疗费救助外，还享受每月定期生活费补助。

　　对有自救能力的家庭，武钢实施“造血”式的解困措施，即无偿开展技能培训、鼓励自谋职业、通过劳务中介推荐就业、清退临时工岗位安排就业、为待业孤儿提供就业岗位。金山店铁矿一名职工去世，该单位清退临时工为其爱人安排岗位；还资助学费和住宿费，安排其子在职业技工学校学习焊接工艺并找到工作。建工集团的一名孤儿，上大学期间每年获武钢资助5000元，毕业后按相关规定招聘进武钢工作。