中新社杭州1月26日电 (汪恩民 王珊珊) 温州市长和该市百家优秀企业日前向回乡过春节的打工者发出招聘请柬,欢迎他们及其乡亲朋友春节后再来温州工作,“用工难”现象再度引起社会各界的关注。浙江省就业局办公室主任任建军今天告诉记者,“用工难”现象对于浙江这个民营企业众多的省份来说,可能将会长期存在。
记者了解到,在温州火车站、长途汽车站,近日回乡过春节的打工者都能收到一份请柬。请柬上列出种种诱人的条件:白领的工资、宾馆标间式的住房。发布者的目的只有一个:““留人”。 温州一些大企业对员工承诺,对于一线技工,平均工资将高达4000多元。企业每年发6套衣服,职工公寓按宾馆标准间装修,还报销一次探亲路费。
“如今温州市最为紧缺的是服装、制鞋、制笔、电器等行业的一线员工。”温州某皮革企业总经理胡建勇告诉记者,大城市生活成本太高是“硬伤”。“对于普通打工者来说,不要说买房了,每月的租金和伙食费都是一笔不小的开支。虽然收入比老家高,但扣除这些开销,他们每个月剩不下多少钱。”
浙江省就业局办公室主任任建军表示,用工难对于浙江这个民营企业众多的省份来说,可能将长期存在。“一方面是结构性矛盾,企业对于一线普工的需求量越来越大。另一方面是随着中西部经济的发展,越来越多的农民工不愿意到生活成本更高的沿海城市了。”
“招工难从根子上还得靠市场来解决!”任建军表示,企业应改善自身的用工环境和工资待遇来留住老员工,同时吸纳新力量。(完)
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