悲欢年终奖：年终奖多少难定去留？(2)

　　最大落差

　　现金差别大

　　现金型年终奖仍旧是主流，但从数字上来看，则天差地别。少的只有几十元，多的可高达数万元到数十万元不等。

　　“我在上海的大医院工作，是派遣，才200”、“去年50元，今年可能一分都没有了”、“税后不到20”……当然，税后不到20元也许只是一种发泄，因为根本就够不上扣税标准。

　　记者整理发现，年终奖以3000元—2万元之间的占了绝大多数。但有的人对几千元的年终奖已表示满意，有的发了几万还不知足，人的心态不一而足。

　　最平稳

　　发钱发实物

　　在四类年终奖中，“现金+实物”的混合型年终奖反应最为平淡。

　　“6000元+1300元图书大厦购物卡，还行”、“奖金按年工资10%+苹果、橘子一箱+超市购物卡（500元一张）+牛肉5斤、鱼30斤+加薪当月工资的20%+春联、日历，还算挺丰富的”、“1万1加3000元购物券，外加苹果橙子油若干”。

　　本来不错的现金收入再加上丰富的实物，看来不令人满意都难。

　　有机构发布年终奖调研报告，称半数企业今年的年终奖预算比去年有所增加———

　　经济回暖期望高

　　金字塔顶数国企

　　人力资源服务机构“前程无忧”近日发布了《2010年企业年终奖调研报告》，对1000余家企业和千余名员工历时近一月调查，调研结果显示：2010年相比2009年企业年终奖预算总体平均增长8.4%，其中增加年终奖预算的企业平均涨幅为18.1%。超过半数的企业表示今年的年终奖预算会比去年有所增加，另有42.7%的企业表示，预计2010年的年终奖将与2009年持平，仅5.0%的企业预测与去年相比会减少。在年终奖的发放时间上，元旦节前发的占3.9%；元旦与春节之间发的占76.6%；春节后发的占14.9%。

　　金融业平均涨幅最高

　　报告中称，打算增加今年年终奖预算的企业中，金融行业平均涨幅最高，达到31.9%；房地产行业位列第二，平均涨幅达到28.2%。随着2010年房价继续上涨，房地产仍然被认为是最赚钱的行业之一。

　　前程无忧网站的新闻联络人冯小姐接受羊城晚报记者采访时表示，这份调研报告是在一个月前做的，当时由于很多企业并没有开始发放年终奖，因此更多的是一种预估，真实的结果要等到年后的调研才可以知道。但可以肯定的是，今年大部分企业的年终奖的确会有近两位数的增长，这主要和经济环境以及年终奖预期增强相关。

　　“现在大家对年终奖的预期普遍较高，因为2008年金融危机时较低可以理解，2009年开始回暖，2010年整体经济形势不错，就应该有所增长，加上通胀等因素，员工普遍对年终奖预期增强。这给企业也带来了一定的成本管理压力。”她还透露，大部分人的年终奖是以三薪、四薪为主，总体来看，国企的年终奖仍然十分丰厚，处于金字塔的高端位置。“这可能和国企薪酬管理体制相关，不少国企薪酬国家有规定，平时无法突破，就把很多报酬以年终奖的形式发放。”冯小姐分析。

　　值得关注的是，在珠三角、长三角等地的外来务工人员，基本上是没有年终奖可言的。“这大概和他们的工作多半是计件、计时等相关，很多人平时只发基本生活费，到了年底才一次性发放剩余工资，算不上年终奖，应该是企业留住员工的一种方式。”冯小姐称。

　　羊城晚报记者的调查也证实了这一点。一位证券公司从业人员称，该公司普通研究员的年终奖去年大概有二十多万元，今年未发还不知道，但应该不会比去年差太多，而银行业普通经理级多数也在几万到十几万元不等，令不少其他普通公司的从业人员艳羡，而他们的年终奖多为三薪，也就是几千到一万元左右。

　　智联招聘针对职场人的2010年年终奖特别调查则显示，七成白领所在单位设置年终奖，其中以国有企业居首。但有四成人也表示年终奖可能不会超过5000元。