浙江省企业用工待遇明显好于往年 以缓解用工荒

　　据中国之声《新闻晚高峰》报道，“家乡工作好，收入也不少。”这是这几天在重庆火车北站看到的显眼条幅。如此诚心诚意又大张其鼓地挽留农民工在家乡就业，这在重庆历史上还是第一次。不只是西部的重庆，像东北的大连等地也都出现的类似的景象。

　　用工荒，这个在前几年还只在东南沿海面临的问题，如今已经蔓延到了中部甚至西部的一部分地区，而今年尤为突出。此时此刻，百度新闻热搜词上出现了节后用工荒的词条，共有约11800条相关新闻。

　　针对用工荒现象的大面积存在，浙江省2011年就采取了一系列措施来保证用工的正常供应。

　　与往年相比，今年企业提供的待遇明显好于往年。有些企业降低了招聘条件、提供夫妻房、提高了工资待遇，平均涨幅在20%左右，优化了工作环境。

　　浙江正泰电器股份有限公司钟云飞：比如，以前一线工人都是要高中以上学历的，现在调整到初中。平均工资都能达到2500元到3000元，提高10%以上。

　　浙江省职业介绍服务指导中心副主任杜震宇：一方面规范我们的用工环境，提高待遇，另外，我们主动与农民工和用工单位联系。