工作难找薪资待遇低 大学生就业难催生隐性就业

　　由于工作难找，而且薪资待遇偏低，不少大学毕业生们选择找兼职、做短工等隐形就业方式避免“毕业即失业”的尴尬——

　　时下正值全国各地大学毕业生求职的高峰时期，记者在各招聘会现场及劳务市场调查中发现，不少大学毕业生由于工作难找，而且薪资待遇普遍偏低，他们选择找兼职、做短工等隐形就业方式避免“毕业即失业”的尴尬。所谓“隐形就业”，是指凡是未向政府申报职业，或政府有关部门未作明确统计、记录与有效管理的劳动就业形式。

　　近年来，大学毕业生中存在的因为没有找到正式的工作，而去做兼职或者打短工的隐形就业形式在劳动者就业现象中已经不少见了。

　　打短工做兼职也是一种就业

　　跑了多场招聘会后，浙江理工大学经济学专业的毕业生王淑红告诉记者，“从去年11月份开始，已经记不清投了多少份简历了。和往年一样，今年的就业形势也不太好。现在我已经不跑招聘会了，先在一家公司打着短工。”小王表示，相对于身边不少同学或是还在为找工作四处奔波，或是着急地等待面试通知，或是因为没有消息每天愁得焦头烂额，自己先找份临时性的工作比较现实。

　　“找工作的过程你会发现，临时性的工作或者兼职相对来说比较容易找，赚点钱养活自己没问题了，时间还比较自由。通过一个多月打短工，我发现不仅积累了一定的工作经验，眼界也逐渐开阔，对各行业都会有一定的了解。以后要选择一个稳定工作时，我也能做出更好的判断。”她说。

　　与小王的自信、乐观相比，同样没签正式工作，现在做家教的大学毕业生李文燕则充满了担忧。她说，“找工作时自己费了很大的心思，但很多时候都是高不成低不就，想去的公司不要我，要我的公司我又不满意。”没办法迫于生活压力，小李只能先做家教打零工赚点钱，这只能是一个权宜之计：“毕了业没找到正式的工作就没有归属感，短期的工作是没有保障的。大学学习了四年，找不到一份自己满意的工作，真的很郁闷。”

　　记者在采访中发现，像王淑红、李文燕这样就业初衷是找一家常规、稳定的单位但又因各种原因未果，最终走上隐形就业之路的人还不少。如果毕业时没找到合适的工作，除了继续找或者观望等待之外，如今许多毕业未就业的大学生都选择打短工、做兼职，成为一名“隐形就业族”。

　　什么是隐形就业

　　在就业形势不容乐观的前景下，很多思维活跃、向往自由的大学毕业生们，在没有找到合适的工作时就会选择开网店、做翻译、撰稿，甚至同时兼职打几份零工。

　　近年来，大学生“隐形就业族”的规模不断扩大，这一方面是受到市场需求、专业冷热程度等客观因素的影响，另一方面也反映了大学生就业观念的改变。

　　一位在淘宝网上开店的网友在就业论坛上发帖说：“我是学市场营销的，毕业时由于没有什么具体的职业规划，也不知道该找什么样的工作，于是就去凭自己的兴趣在网上开店，卖些衣服、首饰等，现在经营的还算不错。这也是自食其力，我觉得就业到底是显形还是隐形并不重要。”

　　关于什么是隐形就业，记者在查阅相关资料发现，我国的隐形就业现象比较繁多和复杂，主要表现在：一是公开失业后的隐形就业。主要人群是指由于各种原因失去原有收入保障的职业而领取救济金者，又暗地受雇于其它单位或雇主，或暗地自谋职业，如摆地摊、倒买倒卖、帮个体户站柜台等。这是一种最典型的隐形就业形式。

　　二是兼职。做兼职是相对于从业主体正式工作而言，并以取得收入为目的的一种业余兼职活动。由于各种原因，兼职者往往不愿向国家申报自己的兼职活动，包括兼职收入，从而使政府对这方面的从业状况并不完全清楚，兼职的发展实际上处于隐形状态。

　　周晓霞是北京外国语大学的应届毕业生，学的是日语，目前她靠做兼职翻译和家教每月的收入能达到五六千元。“我很享受现在这种就业状态，多做几份兼职就能养活自己，生活质量也不比其他找到正式工作的同学差。”

　　在北京外国语大学的毕业生当中，还有其他的做兼职、打短工的现象，周晓霞说：“有些同学性格比较外向，沟通能力比较强，‘做短工’时也能做出很好的业绩；当然也有一部分同学‘做短工’是为了暂时维持自己的生活，但是他们心中还是想找到一个长期稳定、与专业对口的工作，这样心里才踏实一点。”小周表示，对于这种短期工作也要重视，虽然是临时性的工作，但不要用一种临时性的心态去应付，一定要认真对待，这样才能为将来找一份稳定的工作奠定基础。

　　隐形就业还需认真对待

　　对于这种找兼职、打短工等隐形就业的行为，有关专家表示在当前大学生就业难的形势下，隐形就业不失为大学生就业的一条出路。因为不管是显形就业还是隐形就业，就业总比失业强，隐形就业方式从政策上应该是鼓励的，应该支持未就业的大学毕业生们的这种选择。

　　作为一种就业形式，隐形就业不仅减少了政府巨大的就业压力，提高了实际就业率，而且还减少了政府用于安排劳动力就业的财政支出。同时，各种各样的隐形就业者，都可以从其隐形就业过程中，获得相应的收入，用于提高生活水平。

　　但也有专家表示，隐形就业的存在，客观上带来了诸多问题。首先，大量的隐形就业人群游离于政府或官方的社会经济统计之外，势必使官方统计的失业人数及收入水平指数，很难做到准确无误。这不仅会严重影响建立在这种统计数据不准确基础上的宏观就业理论的科学性和有效性，而且还会使政府部门的劳动就业决策与现实生活的实际就业状况相偏离，从而严重影响政府决策的正确性和可操作性。

　　对于大学毕业生隐形就业而言，则给高校掌握真实的就业情况带来了困难，给就业工作带来了更多压力。还有一些毕业生明明没有任何工作，但为了个人面子或其他原因，谎称自己是隐形就业者，使得学校很难及时追踪、更新他们的就业状态。

　　其次，隐形就业族占用了相当一部分社会资源，可能使得真正的失业者得不到足够的重视和援助。而隐形就业中存在的用人单位不规范用工问题，又使劳动者的权益得不到保障，就业市场秩序难以规范。

　　目前的我国的公共服务机构并没有明确给隐形就业者建立相应的社会保障体系，比如医疗、养老保险等。据了解，在隐形就业中，不少单位为了降低用工成本，不愿与劳动者签订劳动合同，一旦发生劳动纠纷或争议，劳动者难以维权。记者 徐福平