十大职业存“招工难” 河北探索“优、育”招才

　　中新社保定3月6日电 (吕子豪 高欣华)在有300余家企业提供1500余个岗位的河北保定首场精品招聘会上，3600余人达成现场就业意向。官方表示，正探索以住房补贴、户口迁移、孩子入学入托以及涨薪、增加节假日福利、进修等“优、育”奇招多方揽才。

　　保定高新区内近半企业缺工百人以上的局面仍未改变，而其中以电力电子、机械和财经类的高技能人才急缺。

　　据调查显示，缺口最大的十个职业分别为服装缝纫、餐厅服务、家政服务、纺织操作、保险业务、电子元件器件操作、推销展销、商业营业、机械热加工和机械冷加工。

　　保定市就业服务局副局长王力良认为，近年来县域经济发展使大部分劳动力实现了就地就近就业、新生代农民工对企业待遇和环境要求更加苛刻，部分加工型企业待遇低、劳动强度大、用工环境差、管理不规范等因素，均助推了“招工难、用工荒”现象的突出。

　　为此，保定高新区出台住房补贴、科研经费、安家费、户口迁移、孩子入学入托就医等多项优惠政策，众多企业也通过提高员工工资、增加节假日福利、提供进修机会、改善车间环境等条件“留人”。

　　同时，保定市还积极构建以高级技师、技师为龙头，高级工为骨干，中级工、初级工为后备军的人才队伍的“梯形结构”，引导企业加大对高技能人才以薪酬为杠杆的奖励力度，在技能人才评价体系建设中，给企业更多的话语权。(完)