人社部将加快建立工资增长机制 集体协商为核心

　　中新网3月8日电 人社部部长尹蔚民8日在十一届全国人大四次会议记者会上表示，人社部将加快建立正常的职工工资增长机制，建立集体协商制度为核心。

　　十一届全国人大四次会议新闻中心8日在梅地亚中心多功能厅举行主题为“就业和社会保障体系建设”记者会。人力资源和社会保障部部长尹蔚民、人力资源和社会保障部副部长胡晓义出席记者会接受媒体采访。

　　尹蔚民在回答有关“最低工资标准”的问题时说，“十二五”期间提出，要稳步提高最低工资标准。去年全国有30个省市自治区提高了最低工资标准，增幅大约在24%，应该说是比较高的。当然有一个客观原因，就是金融危机以来，中国暂缓调整企业最低工资标准，有两年的时间没有调，所以去年的增幅比较高。

　　尹蔚民说，进入今年以来，目前有六个省再次提高了最低工资标准，据人社部了解，今年还会有相当多的省区市要继续提高最低工资标准。提高最低工资标准，对于提高劳动者的报酬，特别是企业一线工人的工资，有非常重要的作用。人社部将根据经济的发展、物价的上涨情况、企业劳动生产率的提高等情况，来调整最低工资标准。

　　尹蔚民还表示，另一方面，人社部将加快建立正常的职工工资增长机制，这里面最核心最重要的就是建立集体协商制度，通过集体协商确定职工工资的水平，确定职工工资增长的幅度。作为政府的主管部门，人社部要加强在这方面的工作，使广大职工能够共享改革发展的成果。