评：立法限制员工随意跳槽不合法理

　　大学毕业生就业难已成各方普遍关注的社会问题。全国人大代表刘庆峰对此建议，国家应立法限制企业员工随意跳槽，以使企业培养新员工所花的时间、代价方面得到更好的法律保护。对此，中国之声特约观察员曹景行作如下点评：

　　曹景行：来自安徽的全国人大代表刘庆峰建议，国家应该立法限制员工随意跳槽使企业培养新员工所花的时间、代价方面得到更好的法律保护。但实际上，如果真的要立法限制员工随意跳槽，本身就是一个违法行为，因为企业员工作为公民他有权利选择自己的工作，而任何立法都不应该侵犯他们这样的工作权利。另一方面我们也要看到，近些年来，员工跳槽的情况比较普遍，问题是企业员工跳槽有他本人的原因，但是也有企业的原因，如果企业它本身有足够的吸引力，那么员工也未必愿意跳槽，说到底，这还是一个双向的选择。所以与其建议所谓立法来限制员工随意跳槽，还不如通过改善企业对员工的待遇来稳住员工的心。