连续两年供大于求 深圳进入缺工时代

　　2011年第一季度深圳人才大市场人才供需指数报告出炉

　　昨日，作为深圳劳动力市场的“风向标”，深圳市人才大市场发布2011年第一季度深圳人才大市场人才供需指数报告。根据统计，第一季度供求矛盾继续增大，用人单位参展数量和招聘需求人数均有较大幅度增长的同时，求职者总量连续两年出现同比下滑，且较上一年度下降了36.33%，人才供给总量不能满足需求总量的局面确定。

　　10个职位3人求职

　　根据统计，一季度人才大市场共举办现场招聘会70场，较去年同比增长14.75%；现场招聘单位数为8676家，较去年同比下降16.94%，但招聘总需求人数达649763人，较去年同比增长34.69%。但另一方面现场求职者却仅有161948人，较去年同比下降22.01%。

　　在此影响下，求职者成为人才市场上的“宠儿”。从就业压力指数上看，今年第一季度的求职者就业压力进一步降低，各月就业压力值不足0.3，与2010年同比，季度就业压力下降了45%，与2009年相比，季度就业压力下降了87%。人才大市场现场招聘整体供不应求，用人单位招人压力进一步增大。人力资源市场急需新鲜的人才供给力量作为补充。

　　68%单位选择加薪

　　而从行业比较，招聘单位前十位的行业中，机电/机械制造、建筑、电子/家电三个行业的招聘单位数增量迅猛，均达到了20%以上的增长幅度。而金融则成为降幅最大的行业，达-30.5%。

　　人才市场通过对500名求职者及100家用人单位进行了抽样调查显示，市场营销、技术支持、生产制造是目前人才缺口最大的工种。有68%单位提供的职位薪酬较去年同期有所增加，有31%基本持平。在表示加薪的受访企业中，加薪企业数量最多的行业是电子行业。

　　有人欢喜，有人愁，调查也显示，仅有2.94%广告/设计/媒体企业表示节后有加薪计划。

　　调查同时显示，五金、汽车、广告设计类工作最难找，29%的人表示寻找五金行业的工作比较困难，18%的人表示寻找汽车行业的合适工作机会较少，17%的人表示寻找广告设计类的就业机会压力巨大。

　　(记者廖嘉明 通讯员余佳）