调查称今年二季度制造业招聘意向大幅增加

　　中新网上海4月28日电 (记者 郑莹莹)全球知名猎头及人力资源方案公司翰德28日发布一份调查报告显示，今年二季度，中国内地招聘意向同比大幅增加，其中，制造业和工业的招聘意向环比增幅最大，且居于所有受调查行业之首。该行业86%的受访者均有增聘计划，上一季度这一比例仅为74%。

　　专家分析，全球经济环境的持续回暖增强了制造企业的信心，直接导致其招聘意向的攀升。其中，能源、汽车、铁路以及船舶领域的招聘需求尤为迫切。

　　该份报告抽样调查了600多家企业，涉及制造业与工业、银行及金融服务、消费品业、资讯和电信业、媒体/公关/广告五大行业核心领域。

　　资讯和电信业的招聘意向同样高涨，该行业有76%的受访者表示将增加招聘，较前一季度66%的比例显著上升。报告分析，金融危机曾让这一行业的企业备受打击，客户的需求也一度大幅下滑。但随着所有商业领域的复苏和再次强劲增长，越来越多的企业开始恢复对基础建设项目的大规模投资，因此对IT人才的需求也随之增加。

　　报告同时显示，银行和金融业招聘意向小幅下跌，但仍维持在较高水平——该行业75%的受访者表达了增聘意向。报告分析称，这一行业相对而言是较早从金融危机中复苏的行业，许多金融机构从2010年二季度就开始增加招聘。而招聘活动似乎已经在某一时段达到高峰。但是，对人才的需求仍然普遍存在，尤其是对于企业银行的客户关系经理、产品开发人员、风险管理和合规经理的需求十分旺盛。

　　消费品业的受访者同样流露出较强的增聘意向。69%的受访者预计本季度招聘力度将有所增加，较一季度62%的比例有所提高。专家分析，这意味着消费者信心仍然坚挺，因此零售业业绩得以保持强劲。二季度和三季度该行业将迎来招聘高峰时节，许多潜在的岗位候选人在四月份财年末拿到年终奖后，可能会开始寻觅新的职业机会。

　　媒体/公关/广告业有57%的受访者计划在二季度扩大招聘，较前一季度67%的比例有所下降。然而，仍有41%的受访者表示将维持稳定的招聘计划。有关人士分析，这一行业的雇主对客户的需求十分敏感，只有在确实需要的时候才会增加招聘，因为他们并不想在营业额还未稳定上升的时候就贸然增加间接成本。 　

　　据悉，翰德报告自1998年起在亚洲发表，通过调查中国内地、香港及新加坡等地增聘或减少人手的情况反映其招聘市场运转“晴雨”。(完)