农民工讨薪之路何时不艰辛

　　兄弟俩原指望能尽快讨回工钱，却不料惨遭包工头一顿毒打，其中弟弟还被包工头用木块击打致重伤住院。5月9日，记者再次来到贵阳市花溪区人民医院脑外科病房，躺在病床上的贵州习水县农民工杨贞洪如同一尊僵硬的雕塑，他张嘴抿了抿妻子递到嘴边的米汤，眼神呆滞迷茫。（据5月10日工人日报）

　　农民工讨薪，本是维护自身的合法权益，可是遭遇暴力，被打后成了“一尊僵硬的雕塑”，这一典型恶性伤害案件的发生，实在是社会的不幸和法制的悲哀。

　　近年来，党和政府高度重视农民工问题，胡锦涛总书记就维护农民工合法权益问题曾多次作出重要指示，各级党委政府和工会组织也加大了农民工的维权力度。但是农民工的维权之路仍然艰难迷茫，已经成为农民工人身尊严和合法权益得不到有效保护的社会问题。《中国农民工维权成本调查报告》显示，为了索要1000元的工资，完成所有程序，农民工维权需要支付至少920元的各种花费；花费时间至少11天~21天，折合误工损失550元~1050元。

　　每当农民工讨薪维权等出现流血事件时，人们总是片面地认为，“农民工不知以法维权”，然而，事实上一味强调农民工依法维权，而对用人单位无视法律法规的行为却无可奈何，显得有些顾此失彼。在劳资纠纷中人们总是看到这样的情形：一方是老板，有钱有势，工资多少，发与不发，全凭他们一句话，转念之间，翻手为云覆手为雨；一方面农民工无钱无势，通过法院打官司要时间、人力和财力，不是一个农民工所能承担得起。而找劳动部门或工会组织，常常缺乏手段，帮不上，帮不了，或是心有余而力不足。在这种无奈的情况下，农民工只有靠软磨硬泡来讨要自己的血汗钱。

　　笔者以为，要从根本上解决农民工讨薪难的问题，防止“流汗又流血”事件的再度发生，首先应从完善立法入手，逐步建立完善以《劳动法》、《劳动合同法》等为核心的劳动法律体系，为维护农民工权益提供法律政策保障，加大对恶意欠薪的惩治力度，在刑法中增加侵占工资罪或用司法解释对此作出明确规定，将恶意欠薪行为规定为犯罪，给予有力地打击；同时全面推广农民工工资“保证金”、“储备金”制度；工商行政部门在工商登记、企业年检等方面，对用人单位拖欠工资的行为进行有效制约，对长期拖欠工资的用人单位可以暂缓年检，直至吊销其营业执照。其次，强化行政司法联动机制，重拳出击并加大对恶意欠薪的用人单位的处罚力度，劳动保障、公安、工商、工会等各部门联手互动，齐抓共管，做到预防为主，打防结合，构建长效的治理机制。再者，加强社会舆论监督，建立企业信用档案制度。对恶意欠薪的企业不仅要曝光其失信行为，而且加大处罚力度，甚至清除出市场。