IMF总裁卡恩辞职 周小川称应公开选拔IMF高层(2)

　　声音

　　“世界经济需IMF强有力支持”

　　周小川认为选拔IMF高层应充分考虑德能勤绩

　　本报讯(记者苏曼丽)昨晚，中国人民银行网站公布了央行行长周小川就卡恩辞职答记者问的内容。他说：“鉴于受到非常严重的指控，卡恩先生决定辞去国际货币基金组织总裁的职务，国际货币基金组织的有效运行出现了麻烦，对此我表示遗憾。”

　　周小川认为，在此次国际金融危机应对中，IMF发挥了重要作用。当前，世界经济正在从金融危机中缓慢复苏，欧洲主权债务问题仍处在动荡和敏感的关键时期，需要一个强有力的IMF的支持，以克服欧洲当前面临的困难，确保世界经济沿着强劲、可持续、平衡的方向发展。

　　周小川指出，G20已决定国际金融机构的领导人和高级管理层应通过公开、透明、择优的程序选出，用中国的话来说，就是充分考虑德能勤绩来选拔。这样有利于国际货币基金组织总裁更有效的领导基金的工作。同时，其高级管理层构成也应更好地反映世界经济格局的变化和新兴市场的代表性。

　　观察

　　“中国应提名IMF总裁人选”

　　学者认为欧洲人不会放弃固有地位

　　昨日，中央财经大学教授郭田勇接受本报采访时称，欧洲人不会放弃其固有地位，接任IMF总裁的可能性较大。但由于事发突然，欧洲并无很理想人选。目前新兴市场崛起，使总裁人选存在变数。

　　在其看来，中国面临两种选择：一是低调务实，从利益平衡角度支持某一国家;二是主动斡旋，提出自己的人选，从历任IMF总裁人选看，之前均在该国国内担任财长、央行行长之职，具有丰富全面的宏观经济和调控管理经验，因此中国应该提出更加有竞争力的人员。从目前看，央行行长周小川、银监会主席刘明康均有任职能力，就工作性质而言，周小川更适合。

　　中国人民大学财政与金融学院副院长赵锡军称，从周小川的表述来看，目前G20已经达成了某种共识，即应该通过更加公开、透明的方式选出国际组织的领导人，沿袭了50年的用人传统不适应时代要求和广大新兴市场国家。

　　赵锡军认为，用人传统的改变需要全方位的改革，包括份额的改革。目前，虽然发展中国家在IMF的份额有所提高，但是仍未超过50%.最终需要发达国家和广大发展中国家博弈，达成共识。

　　本报记者苏曼丽