央企“全民储蓄”别沦为私房钱

　　审计署日前发布17户央企的财务收支审计结果。审计发现，14户央企职工薪酬福利管理存在问题，一些企业为自己人谋福利，毫不含糊，动辄上亿甚至上十亿元的自肥规模，已经成为央企乃至整个社会的难以承受之重。

　　国资委有关负责人说过，国有企业的资产实际上是属于国家、属于全体人民的一笔储蓄。去年，央企利润历史性突破了万亿元大关，使得这笔“全民储蓄”更受关注。

　　而央企乱发福利，实质上就是把本应全民共享的企业发展成果，通过各种方式截留下来、私分出去，成为少数人的专利。这不仅背离了央企的全民属性，有损央企形象，也伤害了社会分配的公平正义，不利于社会和谐。

　　如何防止一些央企乱发滥发薪酬福利？一要“抽水”，不断扩大央企红利征收范围、提高上缴比例，通过“反哺”真正体现“全民所有”，推进收入分配改革，也有利于规范央企经营发展，抑制盲目投资和利益圈占。二要“净水”，加强央企资金运用的管理和约束，尤其是增强央企信息透明化，使收支一举一动都处于社会监督之下，遏制畸形高工资高福利的自肥、分肥冲动。

　　(何苇杭)