春节过后，佛山的中小企业主不约而同地发现，在油价、电价、工资都在上涨的时候，企业却出现用工荒、电荒。作为珠三角地区企业形态最为多样的地区，不少企业纷纷各出奇招加以应对。
应对用工荒 企业提薪酬，奖励“拉壮丁”
春节过后，在佛山龙江开家具厂的张老板一直在人才市场和同行中“挖角”。作为一家有十多年历史的中小型家具厂，今年以来招工难早已成为张老板心头挥之不去的痛，而这已令工厂不得不减少接单数量。目前，在佛山不少中小型企业都面临同样的局面。
“企业尽管连续几年提高薪酬，但招工还是显得捉襟见肘，只有通过给介绍费的方式，发动员工到处‘拉壮丁’。”一位五金厂老板对记者说。
记者调查发现，佛山一些家具、五金、电子企业在春节过后出现用工荒，企业都纷纷采取了如通过老员工介绍新员工进厂给予奖励、与高校合作、通过中介机构劳务派遣、放宽招聘条件、到车站摆摊设点等措施招揽普工。
一些大型企业，为了留住老员工各出奇招，纷纷改善员工生活工作环境：设立图书室、网吧、员工心理辅导中心，修建员工运动场、每年组织员工外出旅游、举行文体活动等等，此举确收到奇效。然而，对于大量中小型企业来说，由于无法建立好的软环境，企业无法招到工人，企业面临无工可开的局面，记者在一些家具厂见到，不少企业由于招不到工人已出现半关门的状况。一位家具厂老板无奈地对记者说，企业尽管目前不会倒闭，但销售大幅萎缩是不争的事实。
应对用电荒 白天睡大觉，夜晚赶生产
记者从供电部门了解到，之所以造成这一现象是因为佛山今年的错峰用电提早了2个月。“夏季是用电高峰期，往年也会实行错峰用电，但是今年来得特别早，从2月下旬就开始了。”一间五金厂相关负责人无奈地告诉记者。
用电被限，企业的生产不能停。于是，企业只好各出奇招。南海一家铝型材企业工作人员对记者说，他们固定在周一和周四断电，但集团有自己的发电机保生产。
而顺德一些涂料企业则干脆就把生产系统调整到晚上上班，工人们白天放假，晚上6点到11点上班。“我们在接到停电通知短信的当天就把第二天需要的材料打印好，第二天离线处理或跑外勤。对于有些不能停的生产线，比如锅炉、化学品的反应程序，我们只有采取自行发电的方式解决。”该负责人说。
事实上，在用电紧张的大环境下，大企业是用电保护的对象，日子还好过一些。而对于一些小企业来说，电荒造成的后果只能是停产，销售萎缩的局面自然难以避免。
转移升级 企业“走出去”，避开发展短板
油价、电价高企，佛山不少中小型企业已考虑到拥有资源、能源丰富的外省投资设厂。记者了解到，从前两年开始，佛山不少陶瓷企业已纷纷到四川、江西等地开厂，在江西高安设厂的新明珠陶瓷集团有限公司副总经理李重光在接受记者采访时表示，走出去是陶瓷企业的必由之路，一方面珠三角城市对环境保护的诉求，另一方面到有陶土资源，电费、土地价格相对低廉的外省开厂为企业节省大量的生产成本，企业何乐而不为。记者了解到，佛山从事陶瓷生产的中小企业，这两年来到外地设厂已成大趋势。
与陶瓷企业一样到外省投资的还有佛山的铝型材企业。一位老板向记者算了一笔账，十多年前的铝型材生产专业镇大沥，土地租金每平方米还不到1元，而现在已涨到几十元，以前的工业用地几万元一亩，现在达到几十万元。劳动力方面，在这几年工人工资翻番上涨，人力成本也成为了铝材业成本上升的原因之一，但即使这样，“民工荒”还是存在，企业普遍缺工。而珠三角普遍的“电荒”也让企业颇伤脑筋，隔三岔五的错峰用电，令它们只能自备发电机，但这显然又是一项大的成本开支。
记者了解到，今年以来，不少铝型材企业将目光投向了山东、四川、河南、贵州等电价、铝土资源丰富的区域，兴发铝业为代表的一些企业已到中西部城市投资投厂，一位企业老板对记者说，外省市人才、电力以及原材料等资源具有优势。与其困守不如走出去，寻找更大的利润和市场空间。 记者 彭纪宁
