最近，为招工事宜，新疆天盛实业有限公司人力资源部部长陈咏梅常常忙得不可开交，接完座机拨手机，拨完手机接座机，常常忙得大半天都喝不上一口水。
最近几天，她给下属下了死命令：必须招够300名女工。
陈咏梅告诉记者，今年以来，企业用工缺口较大，虽然企业和当地政府想了很多办法，但仍未能从根本上解决用工荒，估计到今年年底，企业还缺3000名工人。
新疆天业集团人力资源部总监张宝民也告诉记者，该集团旗下的很多企业，一方面通过增加机械设备代替人力，另一方面提高现有工人的报酬，以缓解劳力短缺的矛盾，但全集团仍然缺少近500名工人，一些工厂甚至都不能满负荷生产。
新疆石河子经济开发区劳动和社会保障局局长向晓梅说，今年开发区企业用工是10多年来最为紧张的一年。她介绍说，今年新增岗位1.6万个，但目前缺口过万。
而用工荒，不仅仅出现在石河子，新疆的乌鲁木齐、库尔勒、阿克苏等地均出现不同程度的用工荒。
企业巨头涌入 招工比招商难
新疆石河子开发区管委会主任张丽娜介绍说，近10年来，随着西部大开发的推进，特别是中央新疆座谈会召开后，19省市援疆工作迅速展开，新疆迎来大发展机遇，众多国内外知名企业纷纷涌入，仅纺织企业就有雄峰、华芳、华孚、如意、弘生、爱立泽等国内纺织巨头落户石河子经济开发区。
在乌鲁木齐经济技术开发区，国内外企业大鳄入驻的势头同样令世人瞩目。
在短短的4个月中，就有顶新、TCL、三一西北重、陕汽集团、东风汽车有限公司都来落户投资。
大企业如此高密度地聚集新疆，不仅给新疆乃至西部经济带来前所未有的建设机遇，而且也使新疆成为吸纳用工的富矿。
天盛公司陈咏梅介绍说，2006年企业生产规模为10万锭，而今年企业规模已经达到125万锭，短短五年间增加了10多倍，用工量也成倍增长。
据张丽娜主任称，经过10年的快速发展，开发区发展空间已经不够，正向北部扩展。
而乌鲁木齐经济开发区也面临同样问题，新型工业化的快速发展，土地日益紧张使得很多内地优势企业望地兴叹另走他乡。为消解土地瓶颈，新疆自治区批准乌鲁木齐经济技术开发区和其相邻的头屯河区合二为一。同时，与头屯河区内的新疆兵团农十二师结为连理，首期共同开发15平方公里，中远期开发70平方公里。今年第一季度完成招商引资项目15个，总投资47.3亿元。
大企业、大项目的进入，瞬间使务工难变成了招工难。
按张丽娜的话说，现在是招工比招商难。而招工难也正在成为制约今后招商和经济发展的一个重要瓶颈。
据了解，新疆过去是劳务输出地，特别是新疆南疆和田、喀什、克州贫困地区，每年当地政府都要想法和东部沿海发达地区签订劳务输出合同，以解决当地剩余劳动力打工问题，有些地区甚至将这种劳力输出作为政治任务列入考核。
过去，当地官员为能多输出劳务而四处求人，如今这种情况正在发生变化。
陈咏梅说，现在到和田、喀什、克州招工已经不容易了。过去招工，企业还要挑一挑，现在是只要身体健康的都要。
“新疆并不是劳动力富余地区，过去劳动力资源主要来自外地。”向晓梅告诉记者，开发区工业企业招录的工人中，75%以上来自外地。其中，疆外的占50%以上，疆内占25%左右，本地的只占24%，农民工是不可忽略的劳动力大军。
陈咏梅称，这两年自己带人每年都要在甘肃、青海、宁夏等西部省份跑好几个月，一个村一个村地跑，但能招到的人越来越少。
新疆天业集团张宝民分析认为，内地省市包括西部地区发展速度同样加快，过去的劳务输出大省逐步变成了劳务需求大省，就地消化了大批劳动力，这就造成了新疆到其他省份招工难。而这种变化也发生在新疆。
在他看来，随着新疆乃至西部紧锣密鼓增资扩能、延伸产业链，用工矛盾将会日益突出。
同为用工荒但本质有别
西部地区出现的用工荒，很自然地让人联想起多年前出现在东部沿海地区的用工荒。
随着我国产业结构的调整，很多产业向西部转移，特别是一些劳动密集型企业为节约人力成本，纷纷西迁。
以石河子开发区为例，2000年，开发区纺织企业的纺锭规模只有3万，而到2011年就达到近200万锭;2000年，食品企业的产能规模为10万吨，去年年底达到131万吨；化工产业PVC年产量从2000年的6000吨增加到现在的70万吨。
