筹划年终奖金数额可合理节税
姜先生的年终奖比王女士多出1元钱，税款却多交了1155.1元，这是怎么回事呢?
今年9月后，由于个人所得税采取的7级超额累进税率设置级距，扣缴个人所得税时有时会出现收入相近，但税后所得相差很大的情况。这一问题在9月前我国实行9级超额累进税率时也存在，目前看来，尚没有很好的解决办法。
比如王女士全年奖金为18000元，除以12个月后，看下图计算出应适用第一级3%的税率，速算扣除数为0，应纳个人所得税为：18000×3%-0=540(元)。
姜先生全年奖金18001元，虽然只比王女士多出1元钱，除以12个月后，只比第一级的临界点1500元多出几毛钱，但适用的税率为第二级10%，速算扣除数为105元。则应纳个人所得税18001×10%-105=1695.1(元)。
计算结果，姜先生的税后所得为16305.9元，王女士的税后所得为17460元。虽然姜先生的税前奖金比王女士高1元，税后实际收入却比王女士少了1154.1元。
原来，到今年底，年终奖7个纳税区间的起点均为税率变化的相应点，会出现税前收入虽然增加，但税后收入不升反降的情况。因此,企业在筹划年终奖时应该充分考虑这一点。可采用的对策是“零头递延”法。即一旦计算出商数和税率临界点相差不多的年终奖，可以将奖金零头滞后一个月发放，以免出现上述情况。
此外，财税专家提示，单位还应科学安排季度奖、先进奖、加班奖等额外奖金的发放时间，不宜过度集中在年底年初等时段，而是应选择在工资薪金收入较少的月度。这样，个人所得税适用的税率没准儿就会低一个层级，少缴不少税款。
9月1日后实施的工资薪金所得项目税率表
级数 应纳税所得额 税率(%) 扣除数
1 不超过1500元 3 0
2 超过1500元至4500元的部分 10 105
3 超过4500元至9000元的部分 20 555
4 超过9000元至35000元的部分 25 1005
5 超过35000元至55000元的部分 30 2755
6 超过55000元至80000元的部分 35 5505
7 超过80000元的部分 45 13505
窦红梅 张当眉
