最佳雇主修炼秘笈：与员工一起战斗 让工作就是玩儿　　

　　NuStar Energy是《财富》百家最佳雇主名单上的常客

　　美国《财富》杂志每年都会选出100家最值得为之工作的企业。榜上有名者不仅有着善待员工的好口碑，更是颇具竞争力的业界佼佼者。

　　为了解最佳雇主的成功之道，《财富》杂志派出记者“卧底”，到3家最值得为之工作的企业工作，“实况播报”那里的员工福利。

　　榜样一：谁都能说不

　　石化企业NuStar Energy主要生产沥青、输油管道以及石油储藏设备。高温、危险的生产环境令人却步，但公司严格执行安全标准令工人们能够安心工作。

　　“这里任何人都能说：‘这个任务不安全，我不做’，厂方对此表示尊重，”在储油终端工作多年的菲尔·斯科特说，“正是这种企业文化令NuStar的员工满意，让他们活着。”在斯科特负责的“辖区”，为检测产品质量，工人们经常上下攀爬大型储油罐，工作危险系数不低。

　　NuStar对员工工作危险性给出高额补偿和报酬，还努力营造令人愉快的工作氛围。除在法定节假日举办庆祝活动，公司还设立了名目繁多的节庆，让员工在工作之余充分放松，例如：家庭日、安全生产庆祝、乘船游河以及星期五13点快乐时段等等。

　　当员工遇到困难时，NuStar乐于出手援助，并鼓励员工之间互相帮助。去年圣诞节前夜，一名正在休病假的女员工遭受火灾，家里房子被烧毁。尽管这名员工的房子上过火险，NuStar得知消息后还是立即给她送去3000美元。

　　2008年龙卷风袭击美国得克萨斯海湾地区时，公司在当地的不少分支机构受损。不久，NuStar全国分公司的员工来到这里，为受灾同事修房子、煮饭，还发放免费燃料。

　　NuStar提供的数据显示，2010年公司1400名美国员工累计做义工7.5万个小时。同一年，NuStar员工为美国联合慈善总会人均捐款约2200美元，创下该机构接受同类捐款的最高纪录。

　　榜样二：“关心与分享”

　　“关心与分享”是NuStar对外宣称服务员工的主旨，为此公司不仅组织丰富多彩的企业活动，更投入“真金白银”改善员工福利待遇。

　　在NuStar，所有员工享有免费医保和免费牙齿保健。至于奖金和分红，公司明确原则：要么大家都有，要么都没有。近年来，NuStar员工每年所获奖金为年薪的4%至35%。最基层的收发室工作每年能拿1100美元奖金，副总一级可以获得7万美元奖金。公司员工近十分之一是工会成员，他们的奖金待遇按工会与资方达成标准执行。