然而,这种情况之下也暗藏着隐忧,张先生称,从2007年开始,虽然素艺的订单依旧十分火爆,但是利润率已经远不如前。“跟客人谈的时候根本没办法,他们说多少钱就是多少钱,如果你不做,他们就交给其他厂。”张先生说,素艺的高层当时也看到了这个问题,也想过引进人才进行设计,以及开拓国内市场,可最终却还是没能够铺开。
“以前红火的时候一个月可以上2000元。”素艺玩具厂前员工小鹏告诉记者,他在今年5月份以前,还可以每个月领到约1600到1700元工资,但是之后情况就开始出现变化,“最直接的感受就是加班时间变少了,最后干脆不用加班了,直到公司突然倒闭。”他说,这样每个月工资就只剩下1200到1300元。
危机
2009年开始拖供应商货款了
和素艺玩具厂合作的供货商吴先生告诉记者,素艺一般以50天为期结算货款,但是从2009年7月开始,素艺方面向他表示资金出现困难,希望能拖欠一段时间货款。“从那个时候起,素艺的问题就慢慢凸显出来了。”他说。
张先生告诉记者,金融危机时虽然订单下降得比较厉害,但是那时员工都还很有信心,公司也撑了过来,直到2009年下半年开始,素艺的订单又开始不断减少,加之人力成本上升,素艺玩具厂的业绩又开始下滑。“玩具企业下单与交货大约有半年的时间差,而国内生产企业与国外买家相比议价能力弱,订单有加价但不如成本涨幅大,交货后拿到的钱还不够还供货商的钱,最后肯定是难支撑下去的。”他说。
“我也曾经和领导建议过,可以拿些钱出来加强一下设计能力,不能让外国客商牵着鼻子走,可是上头却依旧抱着单纯的代工不放。”张先生告诉记者,代工的利润从2008年开始就一直在下滑,加上物价、人工上涨等外部因素,用他的话说,“素艺早已危机重重。”
反思
企业如何练好“内功”?
素艺为何倒闭,官方发布的消息称,其倒闭并非外界盛传的由经营压力所致,主要原因来自其股东内部问题,其中一个股东擅自挪用一笔200万美元的资金,导致资金链断裂,最后难以为继,因此倒闭。
而公司内部人士对于倒闭的原因,也有不同看法,不少业内人士归结为其没能及时升级转型,最终被市场淘汰。“厂里近年高层人士变换不断,公司因为产生各种内讧,公司业绩下滑。其间老板换了4个人,管理人员也换了4批,财务漏洞越来越大。此次挪用资金只是导火索。”张先生如此说。
“如果早一点升级转型,放弃原有的坐等订单模式,加强技术研发,创造自己的品牌,也许情况没那么糟。”一位和素艺接近的玩具企业高管认为,如果素艺玩具厂真的是内部管理的问题而倒闭,那么,在转型过程中,如何上好管理课,也是升级转型的必修课。
统筹/记者谢华兴
文/记者代希奎、谢华兴、黄江洁
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved