辞职员工爆料：深圳GUCCI店是“血汗工厂”(2)

　　记者调查

　　匿名管理人员：“孕妇流产不止一例”

　　GUCCI高层称正在调查这一事件

　　9月24日， 记者来到深圳GUCCI旗舰店，找到当班主管“NIKI”女士，她婉拒采访。

　　另一位不愿透露姓名的GUCCI旗舰店管理层人士则告诉记者，公开信里的内容都是真的，“有些情况比公开信里说的更加严重。在GUCCI旗舰店里，孕妇流产的情况还不止一例。”

　　记者查阅了GUCCI公司的《员工手册》，关于奖励的规定，6种情况可以奖励;但关于处罚的规定，对90项违纪行为都会做出处罚。GUCCI旗舰店管理层人士确认，手册之外，还有几十项规定存在。

　　9月26日，GUCCI中国公关经理“Ben Huang”邮件回复记者：“GUCCI公司一直以来均十分关注员工的福利待遇。目前，正在积极对此特殊事件进行深入调查，并将尽快采取必要措施进行妥善处理。”

　　据悉，5名辞职员工在公开信里希望公司赔偿加班费，GUCCI(中国)贸易有限公司人力资源部做了书面回复：“根据目前所掌握的资料，可以确认公司不存在没有足额支付加班费的情况。”

　　还有“隐情”

　　遭遇暗访 GUCCI急下“封口令”

　　律师：此举涉嫌侵犯消费者知情权

　　9月初，深圳电视台以《GUCCI旗舰店是“血汗公司”?》为题进行了4天的连续报道，并进行了暗访。近日，记者从5名辞职员工的代理律师处，获得了一份“应对媒体顾客暗访”的电子邮件。GUCCI旗舰店一管理层人士透露，公司这份规定主要是防备媒体记者从员工口中套话。

　　这封电子邮件显示，深圳旗舰店主管，将媒体的暗访情况上报给GUCCI营运部高层后。9月7日，GUCCI营运部名叫“Alisa Hong”的高层，给全国多家GUCCI门店下发了一封邮件，名为：“(重视!)媒体顾客暗访回答技巧”。当员工和负责人被询问个人薪资、福利或其他“敏感性”问题时，邮件给出的标准答案是：“不好意思，这是属于公司内部信息，我们不便回答，请理解。”邮件最后写道：“当顾客离开后，请将事情的经过致电Perry，并发邮件报备营运部。”

　　辞职员工的代理律师说，这封500字不到的邮件，教员工用“公司内部信息”拒绝顾客和媒体的任何提问，也包括了关于质量的提问，这显然有侵犯消费者知情权的嫌疑。