美国劳工部和国会产业组织在一个名叫“执行官收入跟踪”的网站上对董事长们的收入进行了跟踪调查,这些299个公司的CEO们每年的收入总和是34亿美元,这些钱可以给102325个美国人提供就业工资。
加州大学圣克鲁斯分校的社会学家比尔·多姆霍夫认为,这些CEO的工资水平如此之高,在很大程度上是由于他们自定工资,董事会的成员是CEO们自己的人马,他们会制定CEO们想要的报酬。
真相四:在1979和2005年间,1%的美国“最富”们的税后收入增加了176%,而20%的下层民众只增加了6%。在1990至2005年间,通货膨胀调整以后,联邦最低工资购买力下降了9.3%
2007年“预算和政策优先中心”做的一项调查报告所披露的上述数据反映了美国贫富差距迅速扩大的事实。报告还指出,税收政策确实对富人有利。根据多姆霍夫的研究,工会组织日益减弱的影响力和社会福利支出的下降等其他一些因素也是贫富差距扩大的原因。
真相五:大多数美国人并不清楚美国财富分配不均的实际情况,但他们都认为财富分配应该要比他们所想象的更平均才对。
2010年,哈夫商学院的迈克尔·诺顿和杜克大学的行为经济学家丹·阿雷利对5522名美国人进行了民意调查,收集了他们对国家财富分配的意见。调查发现,大部分受访者认为目前占美国人口20%的富人们拥有60%的社会财富(事实上他们拥有社会财富的85%)。受访者还认为占美国人口40%的底层民众拥有社会财富的8%到10%(他们实际上只持有社会财富的0.3%)。
受访者们表示他们心目中理想的社会财富分配是这20%的“最富”人群占有30%到40%的社会总财富,而让40%的底层民众拥有25%到35%的社会财富——这一数字将是目前这些民众实际拥有的社会财富值的1000倍左右。
Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved