李德林：如今并非中国企业抄底最佳时机

　　据经济之声《天下财经》报道，今晨李德林观察，知名财经评论员李德林对目前的热点新闻进行观察。

　　热点一：希腊两大工会在19日号召各行各业展开两年来最大规模的48小时总罢工，与议会投票同时进行，以反对新一轮全面紧缩措施，这一次大罢工会不会威胁到中国企业在希腊的投资，对中国企业走出去有什么样的启示？

　　李德林：这一次的罢工实际上已经正在威胁中国投资与希腊港口的中远集团。我们都知道中远集团在海外的遭遇罢工不是第一次，应该说尤其是在希腊已经是很多次了。根据商务部的统计，从2003年中国的海外投资28.5亿上升到2010年的590亿美金，增长了将近20倍，而实际中国海外直接的投资跟海外的罢工潮是紧密相连的，除了这一次希腊人的罢工可能会威胁中远在希腊的港口投资，当然还有比如说之前尚信收购韩国的双龙汽车当然也是因为罢工最后而退出，还有首钢在买铁矿的时候也是接到了烫手山芋。就是说并购是一件很美好的事情，我们也一直在希望中国的直接投资加大，但是里面的罢工尤其是劳资的谈判最终很多时候会成为中国走出去的一个障碍，以证明中国的国际并购还是处于非常的初级阶段。在劳资双方谈判中没有任何的竞争优势，当然在欧美经济危机非常严重的时候，我觉得我们中国走出去的投资不仅仅是劳资的问题，那还涉及到一些大的国与国之间的经济利益与政治利益博弈的问题，这个时候并不是中国企业抄底的最佳时机。

　　热点二：平安证券投行部正在经历一波人士大地震，早在8月底，市场就疯传平安证券在上海的投行人集体走光，一部分去了第一创业，一部分到华林。据了解，这仅仅是平安证券近期投行人员离职潮的冰山一角，那究竟是什么样的原因使得人心动摇？

　　李德林：平安在之前传出了保代的出走，后来又说平安集团保代为了安抚出走者，拿出了将近1亿元作为奖励要留住人才，实质上这个保代背后并不是薪酬的问题，而是大金融的问题。举个例子，因为平安会有很多保接项目冻结资金的问题，平安银行就会说，你看有这么多的冻结资金，那么你是不是把这些冻结基金让上市公司的帐户开到平安银行来，这样会增长平安银行的综合业务。对于平安的保代来说是额外的，再加上这些业务并不是平安保代能够左右的，所以说就出现了部门之间相互的内斗。而他并没有很好的整合现在内部的金融资源，当然中国现在的大金融平台出了一方面是内部的斗争会加剧，还有一个是人才管理的协调能力。比如说像平安集团出现了这种状况的背后，我觉得是两个重要的原因，一个是大金融平台是一个伪命题，因为自身内部就存在着一些纠纷。第二个是资源配置能力问题，在这两个前提不能够很好实现的情况之下，平安的保代出走只是一个开始，我相信还会有更多的要做综合金融这一块的金融公司会面临同样的难题。