福布斯首发家族企业风云榜 "女婿接班"成新亮点(3)

　　家族企业仍存难题：传承问题、管理模式

　　那么中国的家族企业还存在哪些问题呢？《福布斯》杂志全程负责此次报道的宋小姐表示，主要问题有两个，一个是传承问题，另一个是管理模式。

　　宋小姐：首先是传承问题，其次是家族企业的管理模式值得探讨。比如，不是所有的家族企业都适合上市，上市之后不一定延续之前的管理经营模式，那如何选择最适合自己的发展之路，这是很值得我们探讨的问题。

　　福布斯调查了国内的2200多家上市公司，其中有460家都是家族企业，占1/5，换句话讲，中国五个上市公司就有一个是家族企业。为什么中国会出现这么多的家族企业？经济之声特约嘉宾陶跃庆来做评论。

　　陶跃庆：这里有几个原因，首先，中国证监会改变了证券市场为国企服务的做法，所有企业都可以IPO。此前，民营企业上市比较少见，而且民营企业融资难的问题始终存在。如今，尤其是在去年和今年，民营企业上市呈井喷状态，其中大量的上市公司是家族企业。

　　我们发现，家族企业主要分布在江苏、广东、福建、浙江等地，对此，陶跃庆认为：

　　陶跃庆：这是因为这些地方经济最发达。建国初期，我国大部分重工业基地都设在中部地区或者中西部地区，而广东、福建等沿海地带与海外联系比较紧密，加之当地基本没有大型国有企业，特别是制造业、重工业，所以在这样的情况下，他们更容易自己创业，从而发展成家族企业。

　　众所周知，对于家族企业来说，一旦家庭成员进入管理层，会不可避免的产生冲突。对此，陶跃庆认为，家族企业在初创业期较有优势，俗话说“打虎亲兄弟、上阵父子兵”，在创业伊始资金不足的情况下，大家相互信任，把事情做成功的概率很大。但是一旦公司逐渐壮大，面临扩大再生产或者设立分支机构的情况，就需要考虑在用人方面进行转型。

　　此前，有评论称，家族企业的管理模式为代代相传，因此上市以后的资产回报率不会很高。对此，陶跃庆认为，家族企业上市后减持的份额较大，而且套现获利的几率较高，缺乏长远打算，因此，国家应该制定相关制度，保障家族企业上市后的融资正常，从而使之成为真正意义上的现代企业，在经营管理上更顺畅。