“康百”联姻遭抗议 河南百事员工组建工会维权

　　核心提示

　　台湾食品饮料巨头康师傅与世界第二大食品和饮料公司百事可乐本月初达成“战略联盟”协议，这一让食品界震动的消息也震惊了事先毫不知情的百事可乐员工。近日，百事重庆、成都、南昌的瓶装厂员工纷纷集体维权，要求公司针对并购案赔偿自己的利益。昨日，河南百事员工正式公开做出集体维权行动。河南省总工会责成郑州总工会就此事进行调查，强调任何企业都要遵守法律，涉及职工利益的问题，要通过职工代表大会同意才能做出决定。

　　闪电联姻引发员工裁员担心

　　事件缘起

　　是什么事引发百事中国员工集体抗议？

　　11月4日，中国茶饮料市场排名第一的康师傅发布公告，宣布与世界饮料市场第二品牌的百事可乐进行联盟。转瞬之间，中国饮料行业发生了巨变。

　　根据协议，百事计划把它在24个中国瓶装厂中的间接持股移交给康师傅饮品，由此将获得在康师傅饮品5%的间接持股。康师傅饮品将与百事现有的在华瓶装厂合作，负责生产、销售和分销百事的碳酸饮料和佳得乐品牌产品，百事将继续拥有品牌和负责其市场推广活动。这意味着百事可乐正式从瓶装业务退身。

　　这一事件被业界认为是甩包袱的行为。百事与康师傅此次合作，涉及百事员工与百事中国须先行解约，再与康师傅签约的人事之变。整个百事中国人心惶惶，担心康师傅接手后遭遇大规模裁员问题。员工们认为，本次收购没有征得全体员工的同意，涉嫌违法，侵害了职工的权益，必须按《劳动法》《劳动合同法》及《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》等规定，承担相应的违约责任的赔偿等。

　　对于员工们的抗议和担心，百事大中华区主席孟可仕在《与康师傅策略联盟的进一步沟通》中表示：“我们理解到在联盟信息公布之后，对大家产生了不少的冲击和影响。”百事和康师傅都承诺在联盟获批之后两年，不会改变所有员工的现有合同和合同条款。联盟获批之后两年内，所有百事员工现有合同的薪酬福利待遇起码维持在现在水平。

　　但这表态并不为百事员工所认同。员工们说，尽管百事和康师傅都表示两年内不进行改变，但两年后呢？康师傅是商人，真正到两年后，如果一旦有任何变化，怎样维护百事员工的利益？

　　接近百事中国高层的人说，为什么百事中国这次不想赔偿员工钱？如果赔偿员工，估计要10亿美元，赔偿的后果是，百事的股票将直接跳水。