福建中小企业步入转型关口 转型需"谋定而后动"(6)

　　据丁明权介绍，今年以来，在福建有不少从事纺织服装等传统产业的中小企业在转型过程中，都遇到了“用工荒”、“原材料成本不断上涨”、“出口外汇波动频繁”等不利因素，如何充分发挥员工的积极性、主动性和创造性，成为企业决胜市场面临的重要课题。鉴于此，丁明权决定拿出股份送给员工，从一线工人到管理人员，根据技能和贡献程度均可获得数额不等的股份。

　　“今年上半年，奥金的利润是300多万元，8月份的首次分红占了10%比例，大约是30多万元。”丁明权坦言，“今后，随着员工股份的增加及更多新员工的加入，这一比例还将继续上升，最高可达20%。”

　　实行“股改”以来，虽然奥金今年的工人数量尚没有明显增加，“股改”对招工的带动效应还有待进一步观察，但是企业的经营效应还是十分明显的。“这半年来，我们公司的产值比去年增加30%，损耗降低了5%，效益增加了15%。”丁明权对于这一成绩感到很欣慰，“从表面上看好像是我受损失了，但从实际效果来看，我们公司的产值提升了，损耗降低了，效益上去了，我赚的可不止这30万元。”

　　据奥金公司生产厂长吴燕丝介绍，一线员工有了股份后，就意味着干活越多、分红越多。因此，不少员工都主动要求加班。工作效率高了，就相当于多招了不少的熟练工。据奥金公司往年记录，往年最高月产量在18万至20万件，今年上半年最高月产量达到了26万至27万件，创下历史新高。

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　　□福州市

　　努力为中小企业解决资金困难。加强政银企对接，举办了百家中小企业与担保公司、银行金融机构对接系列活动。每年市政府用于扶持工业经济发展的专项资金达亿元以上，90%以上用于中小企业发展。制定落实扶持政策，减轻中小企业负担。福州市先后出台了《关于促进民营经济发展的若干意见》等一系列支持中小企业发展的政策措施，2010年为企业减负达4.8亿元。