质监部门推荐1人维护30台电梯，但是不少公司往往会超过这个数字。本地一家大型电梯生产企业的负责人告诉记者，不少小型电梯维保公司，通过低价策略与大企业竞争，但其服务水平和质量却未必可靠，于是便出现了“劣币驱逐良币”现象，大企业反而受到排挤。
电梯技师缺口很大
一个熟练电梯维护工需4年培养期
电梯的维护需要电梯维保人员来操作，但一个无奈的现实是：目前我国电梯维保人员比较缺乏，一个电梯维保人员普遍需要维护50部以上的电梯。
杭州市目前在用电梯4.8万部，这个数字还在增长。随着电梯数量的快速增长，其安全管理、监管问题日益凸显，而电梯专业的维保人员紧缺的问题也越来越明显。
沈健康说，“未来10年是电梯行业发展的黄金时期。目前，我们公司电梯技师缺口很大，每年都要招100多人。”日立电梯杭州公司与省内多家职业学校建立了合作关系，共同培养职业人才。尽管如此，沈健康还是觉得人才难求！
据他介绍，熟练电梯保养技术人员的月薪在六千元以上。但电梯维保这一行业，涉及机械、电工等多行业知识，是一门不折不扣的技术活。同时，电梯维保还需要操作人员有很强的责任心，所以说这还是一门良心活。
沈健康介绍，在日立电梯杭州工程有限公司，一个新入行的员工，要成为一个熟练的电梯维护保养技师，一般需要4年左右。公司对毕业实习生采取“一对一师傅带徒弟”的方式培养。一个老员工带一个新员工，每天定时定岗进行指导，帮助新员工提升职业技能。
经费短缺也是一大问题
电梯强制报废机制亟待建立
记者在采访中了解到，目前杭州在使用的电梯，特别是老小区住宅电梯，亟须更新或大修的比例偏高。
以上城区为例，根据调查统计，目前上城区726台在使用的住宅电梯中，使用年限在1年以内的共有65台，占9%；1—5年的445台，占61%；5—10年的144台，占20%；10年以上的72台，占10%。从统计数据来看，使用5年以上的电梯占到总量的三成以上，且多集中在一些老旧小区，更新或大修都存在一定难度。
电梯维修和保养经费的短缺问题，也被主管部门和业内专家频繁提到。部分规模小、房屋旧、设施老化的拆迁安置房或房改房小区，物业维修基金金额小，造成电梯维修费用不足。
市质监局相关负责人表示，目前国家尚未出台电梯的报废和回收制度，“电梯服役多少年要报废，淘汰的电梯该怎么处理？老龄化的电梯维修和保养资金如何解决？这些都是需要研究的问题。”
据了解，国家质检总局也正在研究制定《电梯安全监察规定》，进一步明确并促进电梯使用、维保单位主体责任的落实。 记者 刘乐平
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电梯维保小知识
1、电梯的日常维护保养单位，应当对其维护保养的电梯安全性能负责。电梯应当至少每15日进行一次清洁、润滑、调整和检查。
2、电梯维修保养单位应当设立24小时维修值班电话，接到故障通知后，应当立即赶赴现场，并采取必要的应急救援措施。
3、电梯维护保养作业人员应当按照国家有关规定经特种设备安全监督管理部门考核合格，取得特种设备作业人员证书，方可从事相应的作业。
4、电梯维护保养作业中，现场作业人员不得少于两人。作业中应落实现场安全防护措施，保证施工安全。
5、电梯的日常维护保养单位要协助电梯使用单位建立电梯技术档案。
