年终奖扣税"陷阱"躲不了？ "我志愿少领年终奖"

　　“宁少千元，不超一块”——如果你的年终奖高于1.8万元，并且恰好落进了那些扣税“陷阱”，那最好赶紧去跟单位财务商量一下，表达个志愿：少领点儿年终奖；否则，你年终奖发得比别人多，最后到手的钱却比别人少。

　　“年终奖”来了，人们再次热切关注可能出现在税率临界点附近的“多劳少得”问题，尽管真正受到影响的人并不多，但明显有待改进的计税方法仍然遭遇了大量口水，有网友戏言：“税务局是要告诉我们：有时吃一两块钱的小亏能捡到更大的便宜，顶。”

　　“陷阱”咋挖的？

　　算账：奖金多1元，税款多1155

　　今年9月开始施行的新个税法，将税率由原来的九级缩减到七级，扣税“陷阱”随之缩减为六个，即在以下六个区间里，年终奖高的人扣税后的实际收入反而会低于年终奖少的人：18001元－19283元、54001元－60187元、108001元－114600元、420001元－447500元、660001元－706538元、960001元－1120000元。

　　比如，按照现在的计算方法，年终奖为18000元，需要缴纳税款540元，而如果年终奖为18001元，需要缴纳税款1695.1元，即奖金多了1元，税款多了1155.1元。

　　那么，这个“陷阱”是如何产生的呢？采访中，有财会人员认为原因在于用来作为计算依据的“个人所得税税率表”针对的是月收入，官方计算公式中使用了方便财务人员计算的“速算扣除数”。而年终奖计算方法是将全年一次性奖金除以12，再根据所得商数确定适用税率和相应的速算扣除数，但在计算税额时，并没有将速算扣除数重新乘以12。

　　12“月”不等于12“次”，假公告被辟谣，新方案也没出来

　　张广通(中央财经大学税务学院副院长)：

　　现在个人所得税的计算，实际上是把工资按月分开计算的，年终奖则是先除以12，再找对应的税率，进行一系列的计算。但实际上这样的算法是有问题的。因为平时你工资的收税是按12“月”计算，而年终奖是按12“次”计算。

　　一个简单的解决办法，其实是把年终奖除以12，然后加到工资里，算成工资总额的一部分，和工资一起计算所得税。但这样计算下来，每个人缴的所得税恐怕还要更多，老百姓必然不会欢迎这样的解决办法。

　　今年网络上不是流传过一份所谓的年终奖计算的新文件吗，又被税务部门辟谣了，可辟谣之后，税务部门也没有什么新方案出来。估计也是逼到墙角了，没有什么好的解决办法，只好今天出个补充规定，明天出个解释，长此以往不是个好办法。

　　“陷阱”怎么躲？

　　“把奖金拆开，填到工资较少的那个月”

　　何芸(化名，北京某文化公司会计，从业超过十年)：

　　说实话，年终奖扣税之后缩水的情况我在我们单位还真遇到过。我们发半年奖的时候偶尔会有，一般会出现这种情况的也都是领导了，我们就跟他打个招呼，然后看一下他哪几个月工资比较少，就拆成四五个月的，填进去。这个操作肯定会增加我们的工作量，好在很少碰上。