春节工人返乡潮将到 企业用工会否雪上加霜？

　　随着中西部地区经济的迅速发展，越来越多的外来务工人员在春节返乡之后便不再回到珠三角地区务工，节后用工难成为珠三角企业非常头疼的问题。南方日报记者 张由琼 摄

　　胡波是佛山一家服装厂的老板，在和记者聊天时，提及用工问题他就心烦。虽然自己的厂不大，但每当春节即将到来，他就担心厂里的熟手工人节后不回来。如果不回来，他又得想办法去招工人。

　　在佛山，和胡波一样遇到节后用工荒的企业并不少。随着中西部地区经济的迅速发展，越来越多的外来务工人员在春节返乡之后便再也不回到珠三角地区务工，节后用工难成为珠三角企业非常头疼的问题。

　　据佛山劳动就业服务中心有关负责人预计，今年以来，佛山的外省劳动力同比减少了2万多，不少企业在年前已遭遇用工难现象。而即将到来的春节工人返乡潮，有可能让饱受用工之苦的佛企“雪上加霜”。

　　节前用工已“捉襟见肘”

　　虽然招工难目前在珠三角已见怪不怪，但在原材料成本上升、融资成本上升、市场需求减缓的背景下，缺工问题仍然成为佛山企业的困扰之一。作为劳动密集型行业，纺织行业的缺工现象显得尤为严重。

　　胡波经营的服装厂，工人总数虽然不多，并且在旺季的时候平均工资甚至能达到五六千元，但仍然摆脱不了缺工的命运。胡波介绍，像纺织这些劳动密集型的行业，约70%的工厂都处于长年缺工的状态。

　　这样的情况同样出现在铝型材行业。澳美铝业是一家外商独资公司，尽管在招工时开出了“月收入2500—4000元，免费提供食宿、准时发工资”的条件，还为宿舍装了空调、扩建饭堂，但仍然招不到人。

　　在佛山重要的制造基地顺德，该区工商联对区内企业进行调查，结果显示企业普遍缺工率达到20%。广东宝丽雅实业有限公司董事长叶中平告诉记者，该公司今年已经连续三次加薪，但许多新招的工人常常只干一两天就会走。

　　全市的情况同样不容乐观。据佛山市劳动力就业服务中心副主任梁振新介绍，今年以来佛山的外省劳动力同比减少了2万，这对企业的正常经营带来不少影响。