一周围观:宝洁再陷垄断门 中石油高管薪酬惹争议(6)

　　12月12日 中国广播网：中石油高管薪酬超百万 评：不能单从业绩评判

　　据经济之声《央广财经评论》报道，北京师范大学最新发布的一份“2011中国上市公司高管薪酬指数报告”显示，2007年以来中石油高管人均薪酬都接近百万，去年更是超过了110万，而同时企业的实际营业利润率高的时候不到9%，低的时候甚至亏损超过7%。报告中说，鉴于公司的实际业绩，中石油高管薪酬存在严重的激励过度。

　　报告中称，国有绝对控股公司，尤其是国有垄断上市公司的高营业收入并非完全是高管努力的结果，更多来自国家赋予的垄断优势，所以不能以企业名义业绩为依据，而应该按照实际企业业绩评价高管薪酬。

　　但中国企业管理研究会常务副理事长黄群慧则认为，薪酬问题是积极复杂的，从综合方面考虑无法直接判断是否“激励过度”。

　　他认为，报告本身是说相对中石油本身的业绩，从处于垄断地位获得的薪酬来说，是相对于这种情况的激励过度。他表示，从本身报告的逻辑来说，单从这一条线来看是可以这样认为的，但是因为薪酬问题决定的因素是很复杂的，不能光仅仅从业绩，从利润，还需要包括营业利润率来考虑。“如果从他报告本身来说，只是相对于他单纯的营业利润率，包括又考虑到他的垄断地位，从这两个角度来说，他认为是激励过度是合乎逻辑的。”(中新网财经频道)