专家：解决农民工欠薪需多部门共同发力(2)

　　现在俄罗斯的企业欠薪情况是否还那么严重？下面连线驻俄罗斯记者卢宇光：

　　主持人：据你观察，俄罗斯这些年的用工工资拖欠问题解决的怎么样？

　　记者：在俄罗斯有拖欠工资的现象，但是这种现象主要是存在在建筑公司。因为这些公司的雇主都是独联体国家或者是其他国家的移民，他本身移民的手续就不是很合法的，所以一旦拖欠工资，这些人也无法维护自己的权益。

　　主持人：那么，俄罗斯在这方面的法律规定是否严格呢？

　　记者：俄罗斯是刑法上有一条恶意拖欠工薪的罪名，就是法人或者雇主在经过法律部门的公正劳动合同的条件下，如果恶意拖欠相当于1/3的工薪，当事人向法院提起起诉，在起诉期间，法人或者雇主是不能出境。同时要求在庭审过程中是要封存法人或者是雇主的银行的帐号，恶意拖欠工资在俄罗斯的法律上是判处3年以下1年以上劳役的惩处。

　　专家：解决国内欠薪需多部门共同发力

　　国内方面，各级工会为维护职工利益做出多种尝试，例如：北京市总工会公布服务中心的地址、电话，农民工可以通过这些渠道随时表达诉求。河北、宁夏等地还开展建筑劳务实名制“一卡通”经验，探索从管理制度和方法上入手，解决农民工工资拖欠问题。

　　邱宝昌律师认为，在国内要想有效解决欠薪问题，还是要多管齐下，多部门共同发力：

　　邱宝昌：拖欠农民工工资的问题，要探索出一些新的问题解决方式。比如业主支付给施工企业的工资不要直接支付给施工企业、建筑企业，可以支付给第三方，而且钱从双方结算当中扣出，当然这是从事前的预防到事后的救济采取一卡通的方式。

　　接待农民工的投诉来解决问题，提供法律帮助的措施也是积极有效的。特别是像行政部门对拖欠农民工的工资的用工单位，从行政上一定要有手段来限制很有效。另外对劳动争议，出现农民工工资的仲裁诉讼应该要便捷、快速、充分有效的保护农民工的合法权益。