老浙商期望“富二代”成为“创二代”

　　中新网杭州1月30日电(记者 江耘)“创二代”，一个具有浙江特色的名词出现在今天召开的浙江省民营经济大会上。建设一支具有现代管理理念和现代管理能力的“创二代”企业家队伍，不仅是浙江省委书记赵洪祝的愿望，也是所有浙江民营企业家的心愿。

　　当前，浙江的“富二代”因部分过度挥霍、不思进取，让社会对“富二代”产生了一些负面印象。今天的浙江省民营经济大会上，赵洪祝在发言时称，当前，浙江省许多民营企业已进入“掌舵人”代际传承、新老更替的重要阶段，要加快培养新一代民营企业家，积极开展多种形式的培训，鼓励新生代民营企业经营者加强学习、开阔视野、提高能力，并在实践中磨练和积累才干，建设一支具有现代管理理念和现代管理能力的“创二代”企业家队伍。赵洪祝的这番讲话，意欲将“富二代”引导为“创二代”。

　　在浙江，老一辈民营企业家在打拼几十年后，逐渐老去，传承下去已是必须正视的问题。将产业传给下一代，下一代是否有能力接班，是当前的一个问题。中法控股集团董事长赵其法说。

　　赵其法告诉记者，他很早就将自己的孩子定位为企业接班人，并将孩子送到英国攻读工商管理，之后又在中国的大学接受本土教育，“他学了这么多，未来管理企业肯定要好过我。”

　　在海内外均有布局，并成功完成交接的广厦集团荣誉主席楼忠福对于“创二代”谈兴颇浓，他表示浙江民企特别是大的企业，交班是一个很难的问题。他以自身为例表示，广厦一步一步走过来 已经发展到一个七八百亿的规模，企业遍布国内外，“这么大一个产业能够成功交接，我很自豪。”

　　楼忠福认为，交班成功与否，是民营企业能不能持续健康发展的标志之一。

　　无论是楼忠福还是赵其法，谈及第二代浙商时都有同样的观点：创新能力强，接受到很好的教育，很多方面要超过父辈。他们也认为，“创二代”还应从父辈们身上学习如何做人和做事，同时还要学习父辈的吃苦精神。

　　对于“创二代”的培养，青年集团董事长庞青年的观点更为新颖。他认为，培养“创二代”就是培养他们怎么做老板做股东，然后要把下面的经营团队建立好，这个才能确保企业持续稳定发展。

　　海亮集团董事长冯亚丽也认为，好的团队是企业健康发展的必要前提。新年开工头一天，冯亚丽就开了个关于人才的会议，“大家讨论了一下午，发现那么多子公司里，哪个赚钱，哪个不赚钱，一把手是关键因素。”

　　冯丽最担心的是“创二代”基本上都是在温室里成长的，“希望政府能够给‘企二代’办个学习班。”

　　对于“创二代”浙商，楼忠福还认为，社会和政府要更加关心，“不要老把他们压在底下，要把他们推上去。”(完)