进驻沈阳的世界500强签集体合同 职工权益获保障

　　中新社沈阳2月3日电 (宫旭)辽宁省沈阳市总工会3日发布消息称，截至目前，49家进驻沈阳的世界500强企业已全部建立了工资集体协商制度并与员工签订集体合同，其中沃尔玛、肯德基、可口可乐、宜家家居4家企业签订了他们在中国内地的首份集体合同。

　　据沈阳市总工会副主席段阳介绍，至1月30日，49家世界500强企业所签集体合同已全部正式生效，共覆盖职工达13000余人。

　　据了解，为推动该地区世界500强企业尽快建立工资集体协商制度、签订集体合同，《沈阳市企业工资集体协商办法》于2011年12月1日日起正式施行。其要求包括外资企业在内的所有企业参照此办法进行工资集体协商，此举为世界500强企业建立工资集体协商制度提供了法律依据。

　　对于不签订集体合同的企业，该地区出台了相应的管理办法，即人社部门不核发工资手册，工商部门不予年检，税务部门不准许工资税前列支，企业主要负责人不得参加各种社会荣誉评授。

　　沈阳市总工会有关负责人表示，工资集体协商制度是一种推进和谐劳动关系的协调机制。该负责人称，在世界500强企业中推进工资集体协商、签订集体合同，为劳资双方提供了一条沟通渠道，不会影响该地区的招商引资。

　　据悉，在沈阳的49家世界500强企业，其签订的集体合同约定职工工资涨幅平均为8.1%。对此职工知晓率为91.5%，满意率为81.2%。(完)