招工难再次笼罩珠三角 企业推出年终奖留住工人

　　据中国之声《央广新闻》报道，春节过后，又是企业的用工高峰。工人留在家乡不愿千里迢迢再赴沿海地区打工，求职者对工资待遇、工作环境提出更高的要求，招工难再次笼罩珠三角。在广东东莞，联基集团是上万家忙着招工的企业之一，中央台记者刘黎今天就跟他们的工作人员一起，在东莞招聘企业员工。

　　主持人：你今天跟的这家企业打算招聘多少岗位人员呢？

　　记者：先给大家介绍一下，我现在是在东莞的长安镇汇安人才市场里，今天是汇安人才市场在春节后最大的一场招聘会了，到场招聘的企业一共是将近600家，一些企业甚至是申请了临时的展位来进场招聘。汇安人力市场部的负责人张久告诉我说，年前的时候由于企业订单下降了，所以他们非常担心年后招聘单位、招聘人数会不会有下滑，但是从近十天的招聘情况来看，会比他们预期要好得多。我今天就是跟着联基集团在现场招聘员工。联基集团在长安镇是一家台资企业，主要生产高清数字连接机片等，算是一个制造行业，他们的产品是出口欧美等地的企业。

　　从今天上午9点钟开始，汇安市场里边求职者就逐渐增多了，现在算是逐渐进入一个求职时段上的高峰期，但是其实我观察来看的话，没有我想象当中的人多，因为很多北京的招聘会，都是那种人头攒动，甚至是人挤人、人挨人的状态，在这儿还是比较零零星星的，不是特别的多，会比我周三、周四在其他招聘市场见到的人多一些。可能是周末的缘故吧，像刚刚确实有7、8个人在联基集团展位之前驻足停留，但是仍然是递简历的人少，观望的人多。用现场招聘的联基集团的人的话说，他们觉得临时人员多，常驻人口少，今天他们是要招聘32种岗位，一共想招工程技术类的人才60个人左右，现在目前发出去5、6份面试通知单。

　　主持人：确实感觉到企业面临招工难的现状，他们又拿出什么策略来吸引求职者呢？

　　记者：联基集团人力资源负责部门的李雪告诉我说，和去年相比招工，其实他感觉招工更难了，一方面是因为很多人员他们可以在家打工，留在当地没有回东莞。再一个比如像东莞周边深圳等地，他们最低人员工资标准会有所提高提高到1500，现在东莞还是最低标准是1100，薪水方面都形成一定的压力，所以在这种情况下，和去年同期相比比如招个普工一天最多能招100人，现在只能够招到50个人，现在他们就拿出了一些吸引人才的手段，但是提升薪水还没有提上日程，目前他们想通过老乡介绍老乡的方式，给这些推荐入职的人有一些奖励。另外会推行年终奖，比如说干满一年600块钱，干满两年给1200，3000块钱封顶。总之希望用各种手段能够把工人留得住。

　　(记者刘黎)