长假能否更多些 高速免费等优惠措施平时也应有

　　“要是一年再多几个这样的长假或者平时能多推出一些免费的优惠政策，让大家有更多的时间来外出，这样就不会出现这么多人扎堆到一个长假外出了。”长假归来，回望8天的黄金周，景点景区的“挤”和高速公路的“堵”，成为很多人对这个刚过去的黄金周最难忘的记忆。随着长假的结束，类似的呼声也开始多起来。而在接受记者采访时，有关专家也表示，不让大家扎堆出游最好的办法还是落实“带薪休假”。

　　游客建议清明、端午能不能“拼假”？

　　在接受记者采访时，部分游客表示，适合出远门的时间就这么一个，无怪乎这么堵、这么挤了，能不能把出远门的时间调整得更多一点？长假多了，大家可选择的余地大了，会不会缓解目前紧张的情况？“我觉得，五一黄金周如果无法恢复，那么法定的假日清明、端午节，能不能‘拼假’？连起来就是6天，这样大家照样可以出远门。”省城市民张先生说。在他的设想里，清明和五一可以拼成6天，五一和端午也可以拼成6天；　清明和端午拼在一起，如果放在端午节一块放6天也可以。

　　专家观点落实带薪休假不能在口头上山东大学管理学院旅游系主任王德刚告诉记者，不管是恢复五一黄金周，还是“拼假”，实际上都是权宜之计，解决不了目前黄金周“挤”和“堵”的问题。“解决这个问题最根本的办法是落实带薪休假制度，现在从中央到地方，几乎没有严格落实的。”王德刚说，目前劳动部门又无法追究单位责任，以至于全国上下很少有单位落实带薪休假制度，导致工薪阶层只能集中出行。

　　省政协常委宋传杰对此持相同意见。“带薪休假是劳动者应该享有的权利，各单位都不能以各种理由剥夺。”宋传杰说。“我觉得劳动监察部门有‘不作为’　的嫌疑。”宋传杰说，目前，劳动监察部门对单位是否落实节假日休假制度，一般是在接到劳动者实名举报之后，才会去检查。但是很少有人会去实名举报。“不能因为劳动者不举报就不去查了，反而应该和检查‘五险一金’一样，作为常规性的检查项目督促落实。”宋传杰说。

　　记者在采访中了解到，不少单位带薪休假制度已形同虚设。尤其是一些企业或个体经营公司，带薪休假制度成为“一纸空文”。而劳动监察部门也并没有对此制度执行情况的专项检查，单位职工实名举报或投诉的情况更是少之又少。（记者杨芳　张雯雯）