省内用工短缺 湖北“出招”留农民工家门口就业

　　中新网武汉2月16日电 (丁喆)春节刚过，在武汉各大火车站、客运站周边，诸多在鄂企业和人才职介机构纷纷设立招工点，现场招聘准备外出务工的农民工。武汉富士康则在武昌火车站客流密集处散发招聘简章，详细注明薪酬待遇和各项福利，并提供专车接送面试人员，试图截留“东南飞”的滚滚人潮。

　　“再不抓紧，正月十五以后就更难招到人。”武汉爱帝集团有限公司副总经理李辉介绍，按照公司订单需求，今年的招工需求猛增400—500人，“公司唯有大幅提高薪资，车工生手的保底工资由去年同期的900元提高到1200元，熟手工资则在1600元—4300元之间。”

　　由于经济发展为企业带来大量的工作岗位，湖北这个传统的农民工输出大省也面临着“用工荒”。来自湖北省经济与信息化委员会的数据显示，截至上周末，全省工业企业未开工率仍有11.2%。其中，纺织类企业未开工或设备运转率不高，主要原因为“招工难影响正常生产”。

　　为了将更多农民工留在省内就业，湖北专门举办农民工“送岗位、送信息、送培训、送信心”春风行动，在现场设立招工摊位，重点为缺工现象突出的企业搭建招工平台。人社部门统计称， 春风行动启动仪式当天，共有176家企业送岗17741个，2.5万名求职者入场求职，最终有5450人在现场得到录用。

　　同时，缺工的在鄂企业纷纷派出专员镇守车站、码头等“最后截点”，使出高工资、多福利、离家近等杀手锏，各显神通意图留人。武汉人力资源部门还介绍说，一些在汉企业为了抢工，甚至直接深入农民工密集的村镇，现场先付一年基本工资，直接招人进厂。

　　生活成本较低、方便照顾家人等因素也让部分务工人员改变路线，决定留在省内就业。来自湖北神农架的黄金河在上海富士康工业园区做了3年技工，每月薪酬3000多元。听说武汉富士康的工资待遇和上海差不多，考虑到留守家中的妻儿，黄金河决定应聘武汉富士康，留在家人身边。

　　湖北省人力资源和社会保障厅有关负责人表示，当前湖北用工短缺的情况属于“季节性”缺工，随着年后农民工逐渐返岗，缺工现象将得到缓解。(完)