新生代农民工“缺席” 广东惠州企业缺工4万

　　中新社惠州3月13日电 (记者 宋秀杰 康孝娟)按照惯例，眼下企业早该结束年后员工增补，但在惠州惠环镇大荣超市和小金口柏岗村村口这些常年招聘集中点仍然有不少企业搭台，希望招到需求工人。不少招聘人员反映，有时一整天都招不到一个工人。

　　新生代农民工返乡不回城导致招工难，眼下，珠三角劳动力供给短缺现象仍在上演，作为广东地区较早引进外资加工贸易企业的广东惠州，也同样面临缺工问题。

　　惠州市人力资源和社会保障局公布，目前惠州市用工企业有2万多家，2010年底，该市共有农民工约150万人，其中来自湖南、四川、河南等地外来工有66.1万人，目前惠州市企业缺工约4万多人。许多企业特别是中小型制造业、批发和零售业、交通运输仓储及邮电通信业，房地产业、居民服务和其它服务业需要招工，招聘工种主要是电子行业、制衣制鞋业、五金塑胶业的生产员工。

　　惠州市企业目前缺少的主要是两类特定人群，一类是掌握技能的高端人员，一类则是低端普通的熟练工。

　　惠州市惠台工业区一家做五金冲压的港资公司，春节前还保持着260人的生产队伍，现在只剩下200人左右，生产运作显然受到影响。开春至今，该公司一直在惠州市惠环镇大荣超市附近设点，招聘冲压车间操作工，以及做包装和组装的女工。招聘人员介绍，公司为保证员工待遇，确定了一个工作量分配，只要工人达到要求就能保障工资在2000元人民币或以上，但一直无所获。普工难招，技术工人更难招。眼看订单增多，经济整体向好，却苦于无工人可使。加上现如今工厂里多数是“90后”工人，不愿意加班，频繁跳槽流动大很大，让企业主头痛不已。

　　该公司招工负责人坦言，“90后”作为当前新生态农民工，他们比较看中发展前途，不愿意一直在流水线上干体力活，而且对于工作环境、工作待遇、自身权益等福利诉求也更加突出。

　　惠州市人才交流服务中心负责人分析，随着内地经济发展以及经济结构调整，沿海企业内迁的影响，内地企业用人需求增加，如今很多地区农民工在家门口就可以打工，广东一些企业的工资和内地相比没有太大优势；加上管理模式没有跟随当地经济发展做出及时调整，留不住工人。

　　在惠州前往仲恺高新区沿途记者发现不少企业在自家门口设点招聘，或直接在厂门口挂出招工横幅。缺工企业不乏港资、台资、及中外合资企业，提出的普工薪资标准也近3000元。

　　为保障企业用工需求，惠州今年欲组织600场各类招聘会。惠州市人社局引导企业提高工资福利待遇，提高人性化管理水平，并为企业送去改善就业条件、拓展农民工发展空间的好做法、好经验。完