新疆妇女拓宽就业路：从“家庭妇女”到“家政学员”

　　中新社新疆喀什6月4日电 题：从“家庭妇女”到“家政学员” 新疆妇女拓宽就业路

　　中新社记者 傅艺明 朱景朝

　　作为深圳援助喀什团队的一员，2011年5月28日，王彦柳第一次走上喀什“巾帼家政”的讲台。

　　第一节课，她要为120名当地少数民族妇女讲解“家的概念”。但是，无论她把音量提到多高，她都无法让听课者安静下来。一个学员站起来，用不太标准的汉语对她讲：“老师，你讲的我们实在听不懂。”

　　来到喀什之前，王彦柳是深圳著名家政服务公司“巾帼家政”的创始人兼董事长。2010年，第一次中央新疆工作座谈会召开后，服务业迎来发展契机，巾帼家政成为喀什的引进目标。2011年，王彦柳离开7岁的女儿，开始为期10年的援疆生涯。

　　在深圳，巾帼家政以培训高级别家政服务人员为宗旨，即使是最简单的烹饪课程也要与营养知识相关。然而在喀什，她意识到连与学员进行基本的沟通都做不到。

　　改变从第二天开始。喀什市政府派了30名大学生来到王彦柳身边做翻译。王彦柳也不再安排概念性的课程，课程细微到熨斗、冰箱、洗衣机等基本电器的使用。

　　在喀什巾帼家政的教室中，有一间“实景演练室”，被布置成一个100平方米左右大小的真实家庭，包括客厅、开放式厨房和卧室等。近日采访时，记者看到25岁的援疆老师张亚婷正在给两个少数民族妇女讲解擦窗台的方法：“新疆灰尘比较多，防止灰尘掉下来，所以我们先擦上面，然后再擦下面。”

　　“应该说，我们后来的课程有意安排得‘接地气’，我刚来的时候很多妇女把冰箱当成衣柜，所以我们必须从基本的家用电器的使用开始做。”王彦柳说。

　　为此，原本30天的课程被延长为40至50天，每天安排10分钟的舞蹈时间供学员们放松。但为了培养纪律意识，以队列训练为主的军训和法律常识课程也被引入培训体系。两年内，巾帼家政在巴楚、麦盖提等南疆多县开设分部。截至2013年底，巾帼家政在新疆共培养了9671名学员，2014年的培训目标则6000至12000人。

　　令王彦柳想不到的是，她培养的第一批120名学员，仅有9人走上了工作岗位；第二批、第三批学员中的就业人数一共只有3人。

　　“可以说，我们培训的学员百分之百有能力在新疆找到工作，就业率低的原因是她们受传统约束走出家门很难。”王彦柳说。

　　“家里反对”是最大的因素。“在我们这里，女人一般是家庭妇女，要留在家里干活的。女人出门，家人会很不放心。”50岁的学员热比古阿卜杜拉对中新社记者说。

　　在2013年来到巾帼家政学习烹饪的时候，热比古阿卜杜拉的丈夫经常会跟着她一起来到学校，盯着她在这里进行学习。

　　王彦柳只得再次将培训重心转到意识的改变上来，“教给他们做家政服务不是低人一等，女人要学会自强自立，通过工作实现自己的价值，这样才能改变我们的生活，追求更好的生活质量。”如果有学员无故没来上课，王彦柳就会去学员家里家访，亲自劝说她们的家人。

　　在喀什，成功就业的学员一般可以挣到1000元以上的工资。“有的学员最终是用工作挣来的钱，给丈夫和孩子买了礼物，说服了家人。有的学员挣了钱之后，第一次敢要求丈夫去给自己打洗脚水。”王彦柳说。

　　2013年，巾帼家政学员的就业率达到了64%，比前一年提高了36个百分点，对于王彦柳来说，这只是“阶段性胜利”。“和教给她们技能相比，更重要的是转变她们的思想观念，让她们走出家门、融入社会、勤劳致富，这才能提高社会的整体质量。”王彦柳说。(完)