大学生掏粪工与嗡嗡祖拉

　　在临近毕业的日子里，任何关于大学生就业的新闻都能引起足够多的注意，更不要说有人要招大学生作掏粪工了。

　　据报道，温州市2010年市属事业单位公开招聘的报名工作近日结束。令网民吃惊的是，该市环境卫生管理处对计划招聘的8个“粪便处理工”岗位提出了大专以上学历的要求。而更令人瞠目的是，这一只需手动掏粪的岗位竟引来1102人报名，招聘人数与报名人数之比接近1∶140。

　　这样的新闻当然吸引眼球。有人称赞说这表现了大学生择业观的改变，有人质疑大学生究竟“掏的是事业还是编制”，还有人则把矛头指向温州市人事局，称这种行为是彻底的学历崇拜。

　　读完新闻仔细想想，觉得温州市人事局其实也有点冤。因为据称温州市人事局此举也是为了解决大学生就业问题，充其量也就是好心办了不合适的事情。如果此次是招聘大学生到粪便处理自动化处理乃至研发岗位工作，这条新闻的争议也许就不会这么大了。可要在现有岗位之外为大学生创造更多岗位，显然又不是一个市人事局所能完成的使命。循着这个思路发散开去，我们也许能找到大学生就业难的更多原因：除了专业设置不合理外，还在于我国人力资源市场、产业结构对高端人才的吸纳能力不足。

　　就业市场中虽然遵从双向选择的原则，可对于大部分刚刚走出校门的大学生来说，他们在这场选择中仍略处下风：首先要有岗位的需求，然后才有选择和被选择的可能。可现在的情况是，每每就业出了问题，板子总是打在学生和高校的身上。高职生高就业率的新闻也总是被有意无意地与大学生就业难摆在一起。而麦可思2009年发布的《中国大学毕业生就业报告》显示，就业率最高的高职专业大都分布在传统产业，而酒店管理、治安管理、财务管理、计算机辅助设计等与第三产业相关的专业在就业中普遍遇冷。高职生就业率高，也许离不开传统产业仍然大行其道的因素。而吸纳高端人才最多的第三产业，在我国仍远远落后于第一、二产业，不能不说是大学生就业难的原因之一。

　　如果把思路再发散一点，回到这些天酣战正激的世界杯。中国队没有闯进世界杯，中国制造却在南非的足球场随处可见：吉祥物小猎豹产自广东，比赛用球产自江西等地，球迷服和各国国旗也大多产自中国。而最火的要数满场呜吱乱叫的嗡嗡祖拉，它们同样出身中国制造。虽然加工这些产品利润微薄，但处于产业链低端的中国代工者却不得不加班加点。看着代工者们正忙碌着的图片，有时会生出幻觉：会不会哪天这些代工者们也看不下去大学生就业难而开门接纳那些年轻的学生？又或者加工生产线上已经不乏年轻大学生的身影？忽然想起郎咸平说过的一句话：谁说产业链跟我们大学生就业难没有关系？ 徐玢