专家解读“2011年国考”：有三项改革创新举措

　　中新网北京10月15日电(记者 刘长忠)人力资源与社会保障部网站10月11日发布《中央机关及其直属机构2011年度公务员招考即将进行》消息，其中“中央机关及其省级直属机构录用计划中，用于招录具有2年以上基层工作经历人员的计划数达到计划总数的85%以上，比去年提高15个百分点”的说明引起广大准考生的热议。

    中公教育首席研究与辅导专家李永新今天表示，在今年国考中，广大应届生仍可竞逐约1.4万个名额。

　　中国人事科学院有关负责人认为，今年招考年龄放宽、招考范围对象扩大、定向招录大学生村官、加大力度惩处违规作弊行为的举措，既可以说公务员考试的竞争越来越公平化，也可以说是公务员考试越来越程序化。政府机关在广纳贤才的同时，也越来越重视诚信体系的建立,而政府诚信体的建立，首先就得在源头上把关。

　　公务员录用考试被称作“玻璃房子里的竞争”，它的公平公正，它的逐步规范化与科学化，它所树立的正确用人导向，将使一批又一批优秀人才脱颖而出。中国人才研究会、中国人事科学研究院和教育部中国教育发展研究中心专家分析认为，2011年度的考录工作有三项改革创新举措：

　　一是面向基层力度不减，比例继续提高。2011年，中央机关及其省级直属机构考录公务员计划，除部分特殊职位外，录用具有2年以上基层工作经历人员的比例将从2010年度的70%提高到85%以上，有条件的机关可以全部从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。

　　二是拿出计划定向考录服务期满、考核合格的大学生“村官”等服务基层项目的人员。根据新规定，大学生“村官”等服务基层项目人员报考公务员，既可报考定向考录的职位，也可报考其他职位，不再实行加分等优惠政策。

　　三是积极探索从村(社区)干部、优秀工人、农民中考录公务员的办法，选择一些中央直属部门的基层单位进行试点。

　　针对录用具有2年基层工作经验的比例提高到85%的概念，中公教育的研发专家认为，广大考生没必要被这个数字吓到，今年应届生的招考岗位仍可达到1.4万。因为这个政策的前提是----中央直属机构和省级直属机关85%的职位要求具备两年以上基层工作经历。从国家公务员局历年招录统计来看，中央直属机构招考人数在整个招考人数中占不到10%，省级直属机关招考人数占整个招考人数的比重不到30%，总共加起来不超过40%，是这40%的人中的85%要求具备两年工作经验。应届生拥有较为扎实的专业知识，和充足的复习时间，只要准确选择职位，认真复习备考，仍有非常大的机会可以成为国家公务员。完