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直招士官,莫为学历所累

2010年10月19日 08:25 来源:解放军报 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  越来越多直招士官步入军营,无疑为部队建设增添了生机与活力。但是我们也发现,一些直招士官把自己相对较高的学历视为“光环”,有的认为自己毕竟受过高等教育,来部队是干一番大事的,感到整理内务、队列训练、体力劳动这些事情太“小”了,于是有所抵触;有的从事的工作与自己的专业不对口,认为部队没有给自己提供一个施展才华的平台,于是有所怨言;还有的面对因学历较高带来的热切关注和种种非议,于是倍感压力。

  解铃还需系铃人。直招士官应该放低姿态、立足岗位、排除干扰,切莫为学历所累。

  摒弃优越心理,切莫好高骛远。直招士官学历高自然是优势,但也存在军事素质相对较弱、实践经验相对欠缺等劣势。直招士官应该充分认识到,不管学历高低,都是普通一兵。我们不妨放低姿态,从小事入手,从点滴做起,乐于“扫一屋”,善于“积跬步”。

  辩证看待新专业,切莫怨天尤人。直招士官到了基层单位,可能专业不对口。面对全新专业,应摆正部队需求与个人意愿的关系,多一些理解与宽容。同时也应看到,高学历的优势并不全在于掌握了多少专业知识,更重要的是学习能力、理解能力、接受能力,而这些能力是任何岗位都需要的。我们应沉下心来,把成才目标定位于本职岗位,把工作激情释放在岗位上,把自身价值体现在岗位上。

  坦然面对压力,切莫乱了阵脚。有的单位对直招士官寄予厚望,也有的官兵认为大学生的综合素质还不如普通士官。面对期待或怀疑,赞许或嘲笑,倍加信任或种种非议,我们都应保持一颗平常心,自觉抵抗外来干扰。只要我们脚踏实地,不懈努力,把书本知识优势转化为过硬军政素质,就能实现美丽转身,在军营建功立业。 何斌武

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【编辑:李季】
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直隶巴人的原贴:
我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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