考证热潮催生"睡眠证书" 专家称考证需有的放矢

　　近期，职场上出现了一个新词“睡眠证书”，即通过考试后被锁进抽屉里，很少被用到的证书。新的一年开始，不少职场人士纷纷整理自己的“睡眠证书”，希望能为求职、升职派上用场。对此，专家认为有必要整理，盘活自己的职业资本，唤醒“睡眠证书”，但由于“睡眠证书”都是突击学习成果，可能对求职帮助并不大。

　　新年纷纷唤醒“睡眠证书”

　　据有关人才网站预计，今年的就业形势较为严峻，目前已有多家大型企业缩减了招聘计划。一方面是岗位的缩减，一方面却是膨胀的毕业生数字，面对这种情况，不少求职者纷纷打开抽屉，唤醒自己此前突击学习得到的证书，希望能为新年求职派上用场。

　　王先生此前一直在深圳某网站做编辑工作，鉴于网站编辑的技术含量较低，但他又无意学习编程、软件开发、网络商务策划等与自己的岗位相近的东西，而是根据自己喜欢炒股的爱好，于前年通过一个月的突击学习，考取了一个证券从业资格证书。

　　今年过完春节后，他产生了跳槽的念头，思来想去之后，终于想到了自己曾经考取过的证券从业资格证书，想到证券行业去发展。

　　记者从网上的一些论坛里了解到，为了增加新年求职资本，求职者们正掀起了一股唤醒“睡眠证书”的热潮，“睡眠证书”也成为新出现的网络锐词。

　　一年之计在于春，专家认为，新年伊始，有必要重新盘活自己的职业资本，唤醒“睡眠证书”，相信能给自己带来三大益处：深度了解、梳理个人职业资本；重新定位，拓展求职目标；寻找兼职工作，资源效用最大化。

　　“睡眠证书”大都是突击学习成果

　　“睡眠证书”对求职者的帮助到底有多大呢？对此，有专家认为其实帮助并不大，因为“睡眠证书”大多是求职者突击学习的成果，证书基本处于“睡眠”状态，考证者并没有就相关专业知识进行经常学习和实践。许多单位或企业的人事主管都指出，现在求职者证书上存在严重的“万金油”现象，也就是说求职者拥有许多证书，看似什么都懂，实际测试起来，又什么都不精。

　　记者从网上了解到，考证者考取证书之后让证书“睡眠”的情况大有存在。武昌一家国有企业职员覃小姐，去年因为公司的统一要求，考了一个职业从业资格证，考试之前，她连着花了好几个星期准备，终于考过拿到证书。考完之后，她就将这个事情忘记了，证书也丢到一旁。今年初，在谈及考职称的事情时，她才突然想起了这个证书，因为该证书考过后，相当于职称考试过了一半，只是她此前一直没有想要考职称就没有太在意。

　　深圳的杨小姐去年报了一个韩语学习班。在集中学了几个月后，她获得了一本“结业证书”。不过，此后她就忽视了韩语学习，这本证书也就被锁进抽屉“睡着了”。

　　类似覃小姐、杨小姐这种现象，网友披露的很多，他们有一个共性，就是许多求职者的证书是靠突击而来的，证书含有水分。即为了通过某项考试，在短时间里埋头死记硬背、强化记忆，一旦通过考试，马上放松学习甚至丢在一旁。

　　某公司品牌推广部经理孙先生有多年面试经验。他说，现在求职者在简历后附上的证书复印件越来越厚了，但是在求职市场越来越成熟的今天，企业对人才的要求也越来越侧重真才实学，对于学历、证书等都只是作为参考条件。所以，自己在面试时会用各种问题来试探求职者有没有真才实学。比如对方取得了英语翻译证书，他会让求职者现场口译，“没有真功夫的会马上露出马脚。”对方有JAVA编程认证，面试现场的专家也会出题考考他。故而，许多突击而来的证书，在求职当中并不能派上用场。

　　“睡眠证书”是考证热潮的产物

　　专家分析认为，“睡眠证书”的出现，其实是近年来考证热潮的产物。在大学毕业生就业形势越来越严峻的今天，许多学生认为，多一本职业资格证书就多了一项谋生的资本。一些高校应届毕业生，考试获得的证书不下10本。除了英语四六级和计算机等级证书是学校要求的，还考了微软高层认证证书、英语高级口译证书、驾照、BEC商务英语、报关员、注册会计师、导游证等各种考试证书，这些证书很多考完后也就被锁进抽屉“睡着了”。

　　面对这种情况，高校就业指导中心老师提醒说，一堆证书并不能直接和多才多能画上等号，单靠证书还难以打动用人单位的心。

　　而在职场中，许多求职者逢证就考还有一个原因，就是主观上认为自己多拥有一种证书，即使不一定是用人单位所需要的，或者不一定都精通，至少也能给用人单位多留下一点好印象，即证书能帮求职者给企业留下好学的好印象。

　　但专家提醒，证书在实际运用中也许并不是“通行证”，而是提醒考官注意考查应聘者有没有这方面技能的“提示书”。如果求职者确实有相当的能力和技能，用人单位很欢迎；如果证书与求职者的实际能力不相称，反而会让用人单位怀疑其证书的来历和为人品质。

　　“考证”要讲究“门当户对”

　　我国职业资格制度逐渐建立起来，已经有多项职业要求从业者持有资格证书。那么，什么样的证书受用人单位欢迎呢？市人事局的一位工作人员建议：“考证”要和用人单位所在的领域“门当户对”。求职者应该提早做好自己的职业规划，深入学习研究，而后才有的放矢去考取证书，让证书的含金量充分显现。这样的证书才是用人单位认可和欢迎的。

　　某培训机构专家表示，职业培训的选择确实容易产生盲目性，比如很多学员没有进行专业的职业测评。职业测评是通过不同的专业组合工具进行心理测验的一种方法，能科学、客观地对被测验者进行各种有效的分析，从而诊断、分析出相应的结果，通过专业的职业测评，可以使学员了解自身的优势和不足，在国外目前已经被广泛应用，被视为职场人的指明灯，基于职业测评基础、结合学员自身的优势、兴趣这些因素再做出的职业培训选择相对会更理性一些，如果盲目性地选择，容易出现职业培训不一定适合自己未来的发展。

　　有的求职者在职业规划方面不够清晰，仅仅为了拿到培训证书，而如果没有从个人优势、爱好、兴趣出发，学到该行业的专业技能，没有从事相同的工作，考过的证书容易变成“睡眠证书”。

　　因此在考证时，专家提醒一定要仔细考虑各种证书的社会认可度是否高，由于会计、人力资源、心理咨询、物业、物流等行业，工作性质的相对稳定，又必须有职业资格证书才能在相应的工作岗位工作，所以成了参加职业教育培训最多的选择。如果选择了大众了解少、市场认可度低的证书，很容易导致所考取的证书成了无用证书。

　　此外，在考到证后，一定要坚持日常的专业学习，有机会的时候，最好还要到相关单位去进行实践，否则，再好的证书锁进抽屉里也会变成不能体现实际能力的“睡眠证书”。

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　　小学生获59个证书

　　学校仍嫌分量不够

　　时下其实不仅大学生、求职者为了求职掀起考证热潮，就是小学生也不例外，他们热衷考证的目的是为了上一所好的中学。武昌一小学生考取了59个证书，但学校仍嫌分量不够。这一现象，引起了网友热议。

　　据媒体披露，小芸(化名)是武昌某小学六年级学生。她报名择校的简历中，绝大部分是各类获奖证书的复印件，从学校的“星级学生”、“三好学生”、“守纪小模范”、“爱心大使”、“科技小博士”、“文艺小明星”等荣誉称号，到校外的“区级优秀学生”、“作文竞赛一等奖”、“绘画比赛一等奖”等奖项，总共有59个证书。

　　一个小学生能拥有这么多证书，应该算是很难得的了，可小芸的妈妈刘女士却无奈地表示，她咨询后得知，某初中学校仍嫌她女儿的证书分量轻，觉得她女儿学科特长不明显，比如奥数证书就太少了，因此为了能让女儿上该初中，她不得不安排女儿在周末培训奥数。

　　据调查，在小芸拟考的某初中，记者随机抽取111名小学生的简历进行统计，发现他们共交上来1304个证书，平均每人竟然有高达12个证书。这些证书类型五花八门，包括奥数、英语大赛、作文竞赛、花灯制作、古筝考级、知识比赛、语文诵读、涂色大赛、计算机小能手、围棋比赛、优秀学生、优秀少先队员、优秀播音员……部分小学对思想品德好、成绩优异的学生实行期末“免考”政策，一些家长连“免考证书”也放进了简历，还有的将在培优机构测试中的荣誉成绩证书也纳入竞争的“资本”。(记者 罗国淮)