网友热议人才“破格提拔”：破除任人唯亲是关键

　　编者语

　　3月17日起，光明日报人才版与光明网人才频道围绕仲祖文《不拘一格选人才》一文成功进行了专题报网联动，至3月30日，光明网首页已三次对此次联动专题进行了头条推荐，在网友中引发评论热潮。

　　“人才问题是关系国家兴衰、民族强弱、政党存亡的重大战略问题。职位应该给予那些堪当重任品识兼优的人，而千万不可用条条框框来作茧自缚，扼杀众多优秀的人才。”这是网友们的共识。

　　民众渴望公平公正

　　网友“冰火成岩”在博文《人才选拔“酸葡萄效应”折射出的民众心理》中认为民众在人才选拔方面时不时流出的“酸葡萄水”折射出了民众无奈而无助的心理、渴望公平公正的心理、渴望公开透明的心理。他认为，“我们不能因为一两个凭关系上位的80后、90后，就将其它凭实力上位的80后、90后一概斥为‘关系’，一概加以怀疑和否定。因噎废食固然不可取，动辄就搞‘怀疑扩大化’更不可取。”

　　网友“心兵法”发表博文《我们今天是否需要伯乐？——“陈寅恪问题”的思考》，他认为：“梁启超发现了陈寅恪，向北大推荐了他，事实证明了梁启超的独具慧眼，也证明了一个颠扑不破的法则——学历不等于能力。”

　　尊重人才成长规律

　　网友“珠峰”说，“按照规定选人，我们可以选出许多优秀的人才，但是，我们也可能因此失去一些大家。比如，只有初中文凭的华罗庚，没有任何著作的陈寅恪……”

　　网友“余斌”在博文《选择人才：破格不如修格》中说：“任何基本稳定的社会都会有自己的格，格不可乱破，否则人们失去了价值取向和奋斗的标杆，这个社会就乱套了。一般来说，在基本稳定的社会里也会有破格，但只是针对罕见的天才而言，对于一般的人才是没有什么格可破的。如今的问题，其实不是破格，而是修格，即用更适应中国特色社会主义的格来代替歪曲中国特色的格。”

　　“游客98.199.195.x”说，“选人才不能唯老年化！更不能唯年轻化！现在谈到选人才，往往想到十二岁甘露，和廿四岁周瑜，却总是忘记了周文王渭水之滨，亲访八十岁的老姜尚，而兴大周近八百年之天下的千古美谈呢！”“一个社会中，人才最主要的群体，必定是在中老年人中！这是客观的自然规律！是任何人也不可改变、不可否定的规律！”

　　破除任人唯亲是关键

　　“游客218.106.181.x”认为，“破格录用或提拔，本身是个好事。如果有个相对比较公平、开放和透明的体制下，进行不拘一格的话，毫无疑问，好处大于坏处。可在中国这样的体制和文化氛围下，如果真的提倡破格或提拔，往往会实则其反。”“当鱼和熊掌不可兼得时，也就是在目前的中国体制和氛围，我们只能竭尽全力去维护社会大多数的公平正义了，虽然过程中可能牺牲了少数优秀的人。”

　　网友“zlz6767”认为，“关键是破除任人唯亲的观念！‘一人得道，鸡犬升天’，这种封建残留的东西，在当今社会大有市场！在提拔使用上，讲究‘圈内’和‘圈外’之别，‘圈内’的想怎么用就怎么用，‘圈外’的再好一个也不用！所以解决‘不拘一格选人才’的问题，笔者认为根子在上面，破除任人唯亲的观念是关键。”