沦为单位福利的择校费当取消

　　广东省2010年度审计报告昨日出炉，曝出广东有4个市11所学校和2个教育部门违规使用择校费2851万元，主要用于发放教职员工的岗位津贴、奖金以及临时工工资、福利费等支出。

　　遗憾的是，审计报告并没有点名这4个市到底是哪4个市，公众也就无从知晓是什么学校，又是什么教育部门，竟敢挪用择校费搞部门福利，为职工发津贴。审计点名已是大势所趋，替这种违规单位藏之掖之，似乎没必要，审计的最终目的是为了促其整改，但公众连违规者是谁都不知道，又如何监督其整改？

　　更重要的是，审计报告也从一个侧面表明，择校费存在的合理性值得拷问。广东省财政厅、教育厅、监察厅曾经联合发文明确规定，择校费实行“收支两条线”，只能用于补充公用经费的开支或自筹基建项目开支，不得用于工资、福利等个人部分的开支。现在看来，这个规定并未得到很好的执行，有些单位将择校费当成“小金库”，为员工搞福利，公然违背相关规定。

　　教育部去年发文要求，义务教育阶段学校不得以任何名义和方式收取择校费。可令人不解的是，现在不但很多地方一直在收择校费，且收费一涨再涨，甚至连究竟用到了什么地方也是一笔糊涂账。缺乏监督、偏离初衷、异化为部门福利的择校费，还有什么继续存在的理由呢？

　　取消择校费，审计报告不能只审计不问责，不妨将违规挪用择校费的4个市告知公众，接受社会监督。再启动问责程序，一方面勒令违规部门将挪用的择校费如数退回，另一方面对相关决策者进行问责。如此，才能遏止类似违规行为。 (子在渊)