资料图片（图片来源：武汉晚报）
近年来，拥有充足实习平台的，纷纷停办，原因是“亏本买卖”，企业不得不停办旗下技校。
一方面是有能力招生的技校，却实习基地不足，一方面是拥有大量实习基地的行业技校，却苦无资金办学。
这对矛盾何去何从？高级蓝领人才的培养，到底路在何方？
技校“亏本买卖” 企业纷纷停办
以前，武汉地区有多所企业办学，如中铁大桥局，武船、长动等大型企业。然而，近年来，不少企业所办技校被迫关门。
企业办学优势多多，但是面临的问题也不少，成本便是首当其冲的压力。以一所年招生500人的中职学校为例，它一年成本超过500万。然而，企业本身所需人才有限。
同时，企业所属学校，政府部门投入太少，而非企业办学，每年政府都会划拨专门办学经费。再则，学校的收费还是按照1993年的标准，一年不过2600元，而教学之中的材料消耗就要2300元，学校遭遇严重入不敷出的情况，只能依赖企业补贴。
这样，就直接导致了一大批行业技校停办，业内都说这是“亏本买卖”。目前，像长动、武锅、武船的技工学校都相继停办。
矛盾若不解决恐影响制造业
武汉铁路桥梁技工学校校长助理李舒桃称，相比其他技工学校，行业技校即企业所办的技校具有先天优势。
他说，对于培养实用性很强的技术工人，企业办学好处很多。企业办学，可以利用自身的条件，尤其是设施、设备等等，中职生可以直接到企业内实习。企业还可以根据自己的现状来制定人才培养计划，培养出需要的人才，从而实现学生有工作、企业有人才的双赢。
而其他技校招生规模大，但实习基地却很有限，不可能让学生们得到充分的动手实践锻炼。
这样，一方面是有能力招生的技校，却实践不足，一方面是拥有大量实习基地的行业技校，却苦无资金办学。
他说，如果不能很好地解决这对矛盾，当蓝领人才被批量“生产”出来时，其质量必然会下降，这将会大大影响我国的制造业。
行业技校纷关门
大学生却频回技校练手艺
令人深思的是，当行业技校纷纷停办之时，却有不少大学生却跑到技校“回炉”练手艺。
2009年，一则新闻引发社会反思：当年54名大学毕业生读起了技校。第二年，重庆又有22名大学毕业生重进技校练手艺。
2009年，54名大学生来到武汉铁路桥梁技工学校学习，其中包括7名本科生。“大学里学的知识很空，派不上用场。”在接受媒体采访时，“回炉”的大学生称，由于眼高手低，难以找到合适工作。
有专家认为，这是因为国内部分大学生眼高手低，专业理论与实际运用脱节。而国外大学教育比较重视理论与实践结合，非常重视培养学生的动手能力。
怕累怕吃苦焊工不招城里伢
影响蓝领人才培养质量的，还有社会上对它的误读。
一直以来，在武汉铁路桥梁技工学校有一个不成文的规定，焊工不招城里伢。因为，相对来说，农村孩子更能吃苦。
据了解，其实焊工就业非常吃香。据该校校长范水泉介绍，近年来焊工、铆工十分走俏，一个成熟焊工拿到8000元的月工资也不奇怪，因为这是手艺活。该校曾有毕业生到厂里做焊工，全厂上百人只有他一人能操作价值60多万的焊接设备，“技术性工种的劳动价值体现特别明显，水平低的焊缝可能开价50元/米，而手艺好的300元/米，甲方付钱眼睛都不眨”。
据介绍，武汉市每年焊工缺口就在上万，该校的人才订单已排到2014年，但每年毕业的焊工不到百人。“一方面因为焊工成长周期长，要耐得住寂寞，许多家长觉得这份工作太苦太累，不愿送孩子学这门手艺，而扩大招生，学校又扛不起。范水泉说，社会需求大，很多学生却不愿意学，这是焊工培养的尴尬一幕。
在广东有200多所技工学校，400多所职业院校，却依然无法满足制造产业的需要。而新加坡通过仅仅9所学校，却支撑了整个工业体系。这却是为何？
有资料显示，美国为职工提供培训的企业大学平均预算为1070万美元，大概是企业总收入的2.2%。根据麦当劳的内部估算，每年的人力训练费用预计超过总营收3%；而本土企业的培训投资经费平均只有工资总额的1.2%，远低于外资在华企业大学的2.3%和国外企业大学的2.7%。
没有好的技术工人，肯定会影响产品质量。
面对蓝领人才培养的尴尬，专家建言，一方面对少数条件好的行业技校，政府和其他技校一视同仁，同样进行大力的财力扶持。同时，对办学实力强的非行业技校，加大实习基地的投入。当然，企业也可以与技校联手开办“订单培养班”，理论知识在学校，实习实践在企业。
同时，对于行业背影相同或相近的企业，也可以联手，共同开办一所行业技校，这样就会就会减轻企业的压力。(文/记者 屈建成 实习生 郑一诚)
