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武汉一高中模仿“公务员考试”选拔学生干部

2011年11月16日 11:10 来源:荆楚网 参与互动(0)  【字体:↑大 ↓小

  每年的国家公务员考试,都会吸引众多人报考。在武汉市第四十九中学,有一项校园“公务员”考试,完全模仿公务员考试的形式,采取笔试、面试选拔校学生会和团委学生干部。

  昨日,该校高一(12)班班长涂金子与全校另外71名高一、高二同学一起,坐进考场,接受校学生会、团委学生干部选拔笔试,最终将有52人入围。题目有两道,与公务员考试申论题类似,第一题让考生用不超过200字阐述“如何让同学自觉维护校园清洁”,第二题要求“对校科技艺术节的内容进行调整,最大程度调动全校同学的积极性”。“我觉得不是很难,我以前当过学生干部,也组织过活动,写起来比较顺手。”涂金子在考试后说。

  笔试由现任学生会、团委干部命题。出题人之一、校学生会主席刘文涛说:“虽然笔试形式与公务员考试类似,但内容都是关于校园生活的,而且没有标准答案,学弟学妹们如果对学校事务比较关心和了解,应该都有话可说。”

  去年,读高二的刘文涛以占据高一、高二学生总数70%的840多票当选学生会主席,一年来,在他带领下,学校学生社团发展迅猛,由以前的1个增加至8个。“我当初在竞选演说中承诺的内容几乎都实现了,只是一些细节可能还不够完善,还需要进一步努力。”

  学生干部如果不合格也会被“弹劾”。刘文涛说,学生会一名干部因长期不参加会议一度遭到“弹劾”,但这名干部痛改前非,学生组织集体讨论,最后决定给其一个机会。

  武汉市49中团委书记晏如介绍,整个选拔包括初选报名、笔试筛选、资格审查、面试竞选等环节,已入选学生会、团委干部且有意参选“一把手”的,可自行选择搭档,参加全校直选,全校得票最高者当选。她告诉记者,学生干部选拔考试的目的在于检测候选人的工作能力、协调能力及服务意识,学生提出的一些合理化建议,学校领导若觉得可行,也会予以采纳。 (楚天都市报 记者高家龙 通讯员殷卫国)

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【编辑:李季】
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我国实施高温补贴政策已有年头了,但是多地标准已数年未涨,高温津贴落实遭遇尴尬。
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