北京生源毕业生就业不再办理转正定级

　　牵绊毕业生流动就业的一大障碍——人事档案问题将被逐步解决。今天上午，记者从研究生就业服务月活动上获悉，本市出台政策，对北京生源毕业生的就业报到、流动、档案转接的办事手续进行了大幅简化，调整工作的不再办理调整改派手续，见习期后也不再统一要求办理转正定级手续。

　　今天上午，首场研究生专场招聘会在毕业生就业服务中心举行，拉开了今年研究生就业服务月活动的序幕，近40家用人单位提供了516个岗位。目前，北京生源高校毕业生就业率已经达到96.1%。

　　记者从招聘会上获悉，本市已经出台《关于北京生源大中专毕业生离校后就业服务及人事档案接收管理有关问题的通知》，在全国率先提出6项新政策，对毕业生就业报到、流动、档案接转过程中的办事手续进行了大幅度简化。

　　据了解，报到证和人事档案将关系到毕业生的户口迁移、档案托管、工作时间认定等诸多重要问题，作用非比寻常。往年总有不少毕业生忽略了这一问题，离校之后没有办理报到或档案转移手续。而毕业生参加工作的时间是以报到时间为准的，所以不办报到就会导致自己将来的工龄、职称、待遇等受到影响。

　　市人力社保局相关负责人表示，见习期制度是计划经济体制下的一项制度，毕业生就业后要有一年的见习期，结束后要写见习报告，填转正定级表，之后开始计算参加工作时间。而实行双向选择和自主择业之后的就业环境和原来计划分配体制下的政策不同，见习和转正定级已经没有太大意义。

　　根据新规定，已在京就业北京生源毕业生调整工作的，不再办理调整改派手续，工作变动时，均按照人员调动程序办理档案接转手续。北京生源毕业生就业后，除进入事业单位就业的情况以外，不再统一要求填写《毕业生见习期考核鉴定表》，不再统一要求办理转正定级手续。简化人事档案审核手续，往届北京生源毕业生人事档案中就业或调整单位手续缺失的，不需补办手续，按照个人档案中记载的有关招录招用手续及社会保险缴纳记录认定参加工作时间。高校毕业生从企业、社会团体到机关事业单位就业的，其参加基本养老保险缴费年限合并计算为工龄。这些政策将为毕业生自主择业、自由流动营造良好的环境。(记者代丽丽)