毕业生求职体检找人代 枪手称“因歧视生意兴隆”(3)

　　“要么检查乙肝项目，要么放弃工作机会”

　　体检成了“替检”，不诚信的行为滋生出一个行业，这实在叫人错愕。更令人错愕的是，当医学已证明，乙肝不会通过共同工作和生活传播，却仍有那么多的用人单位固执地抱有非理性恐惧，将乙肝病毒携带者拒之门外。难怪辽宁社科院研究员张思宁认为，从制度上消除乙肝歧视并不难，但要让制度真正落到实处，从社会心理上真正消除人们内心的刻板与偏见，更为重要。

　　而在这个过程中，本该起到普及科学常识、消除恐慌的医院和体检中心，却有一些为了抢夺市场、谋取利益，对这种歧视与违规视而不见。

　　记者调查发现，部分体检机构为了规避责任，还要求应聘者签订《乙肝项目检测知情同意书》。根据卫生部规定，知情同意书本是用于非就业体检者的，但如今《乙肝项目检测知情同意书》却被专门用于入职体检。一位律师告诉记者，体检机构之所以这么做，是把责任推向体检者个人，这样，体检机构既尽了“明确告知”的义务，又从民法“自愿行为”的角度规避了法律风险。

　　对此，一位求职者则坦言：“如果不在知情同意书上签字，肯定会被公司怀疑是乙肝病毒携带者。作为求职者，我没得选，要么检查乙肝项目，要么放弃工作机会。”

　　尽管《就业促进法》第三十条明确规定，“用人单位招用人员时，不得以传染病病原携带为由拒绝录用者”，但实际上，由于用人单位处于强势地位，应聘者很难据“法”力争，这无形中也为代检公司提供了生存土壤。

　　长期致力于消除乙肝歧视的公益律师李方平表示：违规成本低、维权成本高，是导致政策执行不力的症结。迄今，我国发生的乙肝病毒携带者起诉体检中心违规体检的案例，求职者获赔金额多为几千元到1万元之间，而在这背后，他们往往要付出大量的时间、金钱和精力。但与此同时，违规体检机构却极少受到卫生行政部门的相关处罚。

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　　乙肝病毒携带者不等于乙肝患者

　　乙肝病毒携带者和慢性乙肝患者是两个完全不同的概念，但至今被一些人混为一谈。

　　据统计，中国有超过1.2亿的乙肝病毒携带者，但他们根本不是病人，大多数携带者终身只是携带病毒，但一辈子都不会发病。

　　根据国家卫生部公布的数据，2003年，中国的乙肝新发病数为72万，发病率不超过0.6%，每170个乙肝携带者中仅有一人发病。因此我国《病毒性肝炎防治方案》中明确指出，肝功能正常的乙肝病毒携带者除不能献血及从事保育工作外，可以正常工作和学习。(记者 吕林荫)