对月薪的要求在2500—3500元
对工作初期的月薪要求，52%的毕业生希望是2500-3500元。
“这个数字基本可以维持在杭州的开支，我觉得没有看轻自己，也没有好高骛远。”大四学生小晨表示，她 刚刚被杭州的一家民营企业录取，实习期过后的工资在3800左右。
“租房，吃饭，交通费，通讯费。3000左右在杭州基本可以保证不是太拮据的生活，如果回老家，可以降低标准。而且这个数我就不用向家里要钱。虽然有些同学觉得啃老也没什么，但对我来说，经济独立是第一步。”
就在最近，智联招聘发布了2011年平均毕业生起薪，涉及16个行业，报告显示，2011年高校毕业生的起薪略高于2010年。智联招聘的数据显示，2010年，全国高校毕业生的平均起薪接近2500元，而2011年，起薪将超过2500元，小幅上涨200元以内，已经超过2008年金融危机前的水平。这是自金融危机导致2009年毕业生起薪大幅下降之后连续第二年的毕业生起薪上涨。不同行业薪酬水平也有较大差异。平均起薪最高的仍是计算机和金融业，超过2500元，化工、石化、通讯、医药等理工科专业生对口的行业平均起薪近2000元。从各行业毕业生起薪平均值比较看，计算机软硬件类、金融保险类平均起薪额最高，且超过2500元，化工石化、通讯、医药保健类平均起薪也均接近2000元。
报告表示，2011年毕业生起薪上涨的主要原因是金融危机后各企业经营情况的好转。但考虑到最近三年来的通货膨胀水平，又有专家认为2011年毕业生的实际收入并没有增加。
考公务员或者事业单位是首选
问及毕业后的打算，21.2%的同学选择考公务员，19.2%的同学选择进入事业单位，14.3%的同学选择进入国有企业，16.7%的同学选择中外合资企业，16.3%的同学选择外资企业，选择考研的同学占3%，自主创业的占2%，选择出国的占3%。可以看出，毕业生更倾向于进入各种企事业单位，获得一份稳定的工作。
迎接90后毕业生的，是一个经济形势不容乐观的年代。
金融危机过后，企业的容纳能力减弱，工作的不稳定因素迫使90后不得不“学乖”。
对成长阶段衣食无忧，备受宠爱的90后来说，有一份稳定且有竞争力的工作至为重要，唯有这样，才能获得安全感和归属感，进而实现自我发展。
公务员有稳定的工资、良好的福利、较高的社会地位、健全的退休保障，成为众多90后的首选工作。
而诸如电力、电信、烟草等国有企业历来是毕业生眼中的金字招牌，也成为90后毕业生的热点就业选择。
“钱够用就好，最重要的是活得开心。做铁人工作狂没什么意思，人生得意须尽欢，吃喝玩乐也相当重要。”毕业生小王说，他的家境比较殷实，对自己没有太多要求，小富即安是他的一大信条。对于家庭责任，他坦言希望尽量晚承担。“独立并且自由，了解自己的兴趣并努力实现它。也许老一辈会觉得这种想法不求上进，但狂放不羁，活出自我难道不令他们羡慕？”
四成学生愿意在中小城市发展
在“选择哪里作为就业地点”选项中，30.4%的学生选择北京、上海等大城市；41.6%的学生选择中小城市。
选择在大城市工作的毕业生表示，就业时更考虑是否有较大的发展空间，为自身的提升创造空间。选择中小城市的毕业生表示，中小城市的生活成本压力小，很多同学也改变了“宁为凤尾，不为鸡头”的想法。
周同学是浙江工业大学之江校区机械管理工业工程专业的毕业生，出生于1989年。今年11月初，他就已经和老家诸暨的一家民营上市公司签订了就业协议。
“原来就打算毕业后两条路，要么留杭州，要么回家。之前就一直关注各类招聘网站，发现老家的这家民营企业很不错，后来他们还有在浙大有宣讲会，也去听了，顺利通过笔试、面试。”周同学说，这家企业的各方面都让他比较满意，实习期的薪水是2800元，实习期3个月，转正后工资是3500元左右，有单双休轮流。
“我的身体不是很好，我们这个专业很多企业要求倒班，那我根本就不考虑了。”周同学说，他更看重的是这家单位有很好的发展空间，他还特地参观过企业，觉得干净的环境，宽松的氛围都让他比较满意。“杭州房子太贵了，男生么，总是要为以后结婚生子考虑，虽然家里条件还不错，但还是希望能通过自己的努力来。”
