媒体称城管高学历化将成必然趋势 有助形象改善
与同行一起走基层
相互学习 携手进步
日前有媒体报道,常州城管的一线执法部门,有12名硕士研究生,与其他队员一样,每天从事沿街巡查等日常工作。消息一出,立即引发热议。硕士能否做好城管工作,城管又是否需要硕士学历?带着这两个疑问,记者与《常州日报》记者童华岗一起去探个究竟。
体验中看变化
上午10时,记者与童华岗来到常州市区南大街,城管队员杨斌宇正和搭档一起进行日常巡查。一家超市将几个箱子摞在店外,阻碍了人行道的畅通。杨斌宇先用随身携带的手机照相取证,随后走入店内,向店主敬礼并出示执法证,轻声细语告知:根据规定,不能在店门口堆放杂物。“如果你们做生意比较忙,我们可以帮你们搬进来。”说着话,杨斌宇就挽起袖子干了起来。不一会,所有箱子都被移入了店内。店主显得有些不好意思,连连表示今后一定会注意。临走前,杨斌宇还主动将中队的电话告诉了店主:“有任何问题都可以打来。只要符合规定,都可以帮助解决。”
杨斌宇是武汉中南财经政法大学的在职硕士,而他目前的日常工作,就是像这样看似琐碎的沿街巡查。他告诉记者,学历给自己带来的,是学会思考如何解决问题的能力。“城管每天面对的情况千变万化,在处理表面问题的同时,还必须分析判断背后的深层次因素。例如我曾经遇到一个老是占街摆摊卖菜的人,多次教育也没有效果。调查了他的家庭情况后发现,他的家人生病住院,又没有其他的经济来源。于是我就帮忙联系了附近的农贸市场给他提供了一个免费的摊位,这样既解除了他的后顾之忧,又维护了街道的整洁。”而在同事的印象中,文质彬彬的杨斌宇虽然说话有些过于“温柔”,但处理问题讲究方式方法,而且能够屡屡奏效。
像杨斌宇这样拥有硕士学历的,目前一线城管队伍中共有12人,全部是通过江苏省公务员统一考试招录的,可以说经过了千挑万选。东南大学交通运输工程专业的硕士研究生李萌是其中的新鲜血液。他是2010年8月通过江苏公务员考试后,进入钟楼区城管大队荷花池中队。李萌并不讳言,公务员的稳定和较高的收入是说自己选择从事城管工作的初衷。“入了队才知道,城管并没有想象的这么简单。入队一年半以来,我一直都在向队友学习,从没有因为自己是硕士就觉得有优越感,在这个岗位上,大家的起点是一样的。”
访谈中话变化
说起 “硕士城管”给城管队伍带来的变化,钟楼区城管大队副大队长石磊颇有感触:“作为一名合格的城管队员,不仅是外部印象里赶赶小贩那么简单。城管队员要全面了解城市管理的相关法律法规,对什么情况适用什么条例了如指掌,并准确作出裁量处理。而在面对当事人和周边群众时,又要求城管队员要有良好的语言沟通能力和表达能力。这些都意味着城管行业需要高学历的人才来带动和提升。但硕士城管也要努力学习这个行业的特点,尽快把学历转化为在实际工作中解决问题的能力。”
“硕士城管是我们的后备人才库,还要再多些”。在常州市城管局副局长、市城管行政执法支队支队长吴建荣看来,随着常州市“数字城管”建设的完成,以及未来“智慧城管”的建立,高学历将成为城管队伍中的普遍现象。常州市城管局受理指挥处处长赵夕荣介绍,早在2008年,常州就建立了城市管理监督指挥一级平台,不久,各辖市区城管二级平台成立,到2011年底,涉及21个职能部门、42个乡镇的城管三级平台也宣告建成,数字城管已经从理念变为现实。目前城管队员外出执法,都会随身携带手机、POS机、笔记本电脑、便携式打印机等执法设备。收到市民投诉后,城管局领导通过手机随时转发给下属大队,队员执法时,现场拍照、打印处罚通知都会即时通过蓝牙上传,执法完成后,还需立即通过电脑回复执法情况。“下一步,常州还将建设智能化城管系统,运用物联网技术,将执法信息采集、案件处理过程、内部督查管理全部引入智能化。这些都需要高学历和拥有专业技术的人才。”目前常州全市的城管执法队员中,具有本科以上学历的比例已接近80%,
跟踪中写变化
已经采访了8年城管的童华岗告诉记者,自己最早报道“硕士城管”的时候,不少人都觉得是一种炒作,认为硕士研究生去做城管是“大才小用”了。当时自己也有一些犹豫。但当了解到常州在建设“数字城管”乃至“智慧城管”上取得的进展,又与这些“硕士城管”一起上街巡查后,才认识到,城管工作的高学历化,将会是未来的必然趋势。“目前常州全市共有3000多名城管,12名硕士相对来说比例还很小。随着城管职能的增加和先进技术运用的越来越多,城市管理工作需要更多高学历人才的加盟。”对于市民眼中城管形象的变化,童华岗也有着切身体会:“我刚开始接触城管报道时,采访的很多都是城管与摊贩发生冲突之类的负面新闻。随着城管队员素质的不断提高,这样的新闻也随之越来越少了。但眼下,老百姓对于城管的工作内容、工作方式等了解还很有限,甚至存在很多误解。这就需要媒体多介绍城管队伍发生的变化,展现一支‘高学历’、‘新风貌’的城管管 理‘新军’。”(记者 朱晨)